24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mühen bzw. Anstrengungen wurden gelobt.
Urlaubsanspruch top. Aber häufig mussten viele Überstunden gemacht werden, aufgrund von Personalmangel.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Fortbildungen werden angeboten.
Pünktliche Zahlung. Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung.
Klimaanlage vorhanden, aber ergonomisch sind die Büromöbel nur bedingt.
Arbeitszeiten lassen sich nach Wunsch regeln.
PDL ist nah an den Mitarbeitern und gibt sich Mühe
Eigene Küche
Wenig Transparenz
Durchschnittlicher Lohn wenig Steigerung möglich
Keine Wertschätzung und Dankbarkeit
Viele ausländische Mitarbeiter die man nicht versteht
Renovierung der alten Stationen.
Modernisierung Multimedia.
Digitalisierung
Mehr Personal
Insolvent wird auf dem Rücken der Pflege ausgetragen.
Gesundheitsförderungen fehlen
Dreckig
Es wird groß im neuen Bewerbungskonzept von Wertschätzung und einem vielfältigem Einarbeitungskonzept geprallt. Davon habe ich in den wenigen Monaten überhaupt nichts gespürt, die ich dort war. Wie die Pflegedienstleitung aussieht? Weiß ich nicht mal.
Man wird den ersten Tag einfach auf Station geworfen und seinem Schicksal überlassen. Keiner fragt, wie es einem gefällt, schaut nach einem, wie man sich eingelebt hat.
Hier eine totale Katastrophe gewesen.
GROßE VERÄNDERUNGEN MÜSSEN PASSIEREN!
Mit dem Team kam ich sehr gut zurecht, das ist aber auch das Einzige, was mir in diesem Haus gefiel.
Alle sind erschöpft, gestresst, arbeiten ohne Pause. Immer mehr Patienten, dann heißt es man sei zu gemeldet, plötzlich am Wochenende doch wieder auf.
Oft über 30 Patienten auf 2-3 Schwestern. Die Alten arbeiten sich kaputt, müssen immer wieder einspringen.
Vernünftige Patientenversorgung unter dem Druck nicht möglich, vieles bleibt liegen, oft leider auch für den nächsten Dienst, da es zeitlich nicht machbar ist.
Hier ist Mensch nicht Mensch, nur eine Maschine, ein Geldautomat.
Am Ende heißt es, die Stationen vergraulen neue Mitarbeiter. Definitiv sind es die Umstände.
Unter Druck 2 für 30 Patienten mit 18 Pflegefällen
DRK halt!
Immer nur einspringen
Wird viel versprochen und doch nichts gehalten
Krankenhaus nebenan zahlt für die selbe Arbeit 300-500€ mehr
Müll wir auf Station getrennt. Später kommt alles in einen sack
Unter aller Würde
Lügt wo es nur geht
Alles alt und nicht funktionsfähig
Keine Meinungsfreiheit
Sind froh wenn wir heim können
Unbedingt Grundlegend modernisieren, Tembildende Maßnahmen, den Mitarbeiter einbeziehen,
Es wird in der Station wild herum gewürfelt, Teambildung fast unmöglich.
Vergiss es....
Kaum noch möglich, viele verlassen das Haus und durch den ständigen Wechsel der Stationen und Mitarbeiter ist das kaum noch machbar
Man möchte eventuell aber das DRK möchte nichts ändern und sich auch nicht anpassen
Alles ist veraltet Modernisierungen werden nur an den Geldbringenden Bereichen durchgeführt, keine Digitalisierung, keine digitale Präsenz, kein WLAN, es gibt noch Telefonkarten.
Bis Entscheidungen oder Überlegungen zum Mitarbeiter durchdringen dauert es ewig
Kommt nicht zu kurz, können muss man alles
Wertschätzung der Mitarbeiter
Umsetzungen gewisser Anforderungen dauern oft zu lange
Mehr Außendarstellung bei der Suche nach Mitarbeitern
Sehr gut
Keine Probleme bei der Urlaubsplanung. Arbeitszeiten sind super
Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehälter immer pünktlich
sehr gut
Bisher kein Unterschied bemerkt in der Wertschätzung
Arbeitgeber ist bemüht eine Lösung in Konfliktfällen zu finden
Funktioniert gut
Arbeit ist gerecht aufgeteilt
Ein Ausgleichprogramm, z.B. Firmensport, Entspannung o.ä. wäre schön.....
angenehm....
Leider wird sich sehr viel "beschwert", dies liegt wohl in der deutschen Mentalität mit drin. Für mich nicht verständlich, denn ich hatte schon ein paar Arbeitgeber und bin sehr zufrieden hier.
Wir sind gerade in unserer Abteilung ein Team, aber auch mit anderen Abteilungen wir Hand in Hand zusammengearbeitet
Wir haben im Hause einige, die schon lange hier sind. Ich finde, dass spricht für sich......
Die Kommunikation zu den Arbeitgebern hat sich aus meiner Sicht verbessert
Auch über Jahrzehnte hat das Haus im Gesundheitswesen mit geringen Mitteln viel geschafft.
Die Einrichtung ist insgesamt etwas in die Jahre gekommen.
Der Anteil der Verwaltung müsste reduziert werden
Die Mitarbeiter trotzen den schlechten Umständen des Gesundheitssystems
Das Krankenhaus ist besser ,als sein Ruf
Das Gesundheitssystemgibt derzeit nicht genügend her, um die Gehälter zu ermöglichen, die angebracht wären.
1. Renovierte Notaufnahme
2. WLAN für die Mitarbeitern
3. Funktionsfähige Cafeteria und Imbiss
4. Ein 13.-s Gehalt am Jahresende
So einiges, aber Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein guter Anfang.
Schlechte Moral. Viele Kollegen die innerlich schon gekündigt haben.
Sehr überschaubare Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Soweit in Ordnung, aber Luft nach oben ist im Vergleich zu anderen AG auch noch.
Das ist vermutlich einer der wenigen Gründe warum überhaupt noch jemand dort arbeitet.
Einrichtung und Räumlichkeiten teils sehr alt. Geräte mitunter Museumsstücke.
So verdient kununu Geld.