Einarbeitung und Wertschätzung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es wird groß im neuen Bewerbungskonzept von Wertschätzung und einem vielfältigem Einarbeitungskonzept geprallt. Davon habe ich in den wenigen Monaten überhaupt nichts gespürt, die ich dort war. Wie die Pflegedienstleitung aussieht? Weiß ich nicht mal.
Man wird den ersten Tag einfach auf Station geworfen und seinem Schicksal überlassen. Keiner fragt, wie es einem gefällt, schaut nach einem, wie man sich eingelebt hat.
Hier eine totale Katastrophe gewesen.
GROßE VERÄNDERUNGEN MÜSSEN PASSIEREN!
Mit dem Team kam ich sehr gut zurecht, das ist aber auch das Einzige, was mir in diesem Haus gefiel.
Alle sind erschöpft, gestresst, arbeiten ohne Pause. Immer mehr Patienten, dann heißt es man sei zu gemeldet, plötzlich am Wochenende doch wieder auf.
Oft über 30 Patienten auf 2-3 Schwestern. Die Alten arbeiten sich kaputt, müssen immer wieder einspringen.
Vernünftige Patientenversorgung unter dem Druck nicht möglich, vieles bleibt liegen, oft leider auch für den nächsten Dienst, da es zeitlich nicht machbar ist.
Hier ist Mensch nicht Mensch, nur eine Maschine, ein Geldautomat.
Am Ende heißt es, die Stationen vergraulen neue Mitarbeiter. Definitiv sind es die Umstände.