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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noch nie so ein respektloses Vorstellungsgespräch gehabt

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wortwahl bei der Kommentierungen des Lebenslaufs achten, Bewerber ausreden lassen, freundlich und respektvoll sein. Man kann sich immer noch nach dem Gespräch seine eigene Meinung bilden und dem
Bewerber absagen, wenn das Gespräch nicht erfolgreich war.

Bewerbungsfragen

  • nichts
  • Gründe für den Wechsel - Wortlaut: „Na, was war denn dieses Mal das Problem warum Sie den Job gewechselt haben?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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