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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Krankenhaus mit "familiärer" Atmosphäre, freundliche Mitarbeiter in jeglichen Arbeitsbereichen (Service, Küche, Transportdienst, Reinigung, Pflegekräfte etc.) Viele Fort- und Weiterbildungsangebote/Möglichkeiten, gute Gehaltszahlung, Tolle, zuverlässige Kollegen,
Sanierung der peripheren Stationen dringend notwendig.
Viele Möglichkeiten sich Fort - und weiterzubilden
Gut zahlender Arbeitgeber
Freundlich
Zu wenig Kommunikation manchmal Unrecht behandelt
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern reden, kommunizieren. Vorschläge in Betracht ziehen und nicht gleich ablehnen
Man kommt miteinander aus
Geht so
Schlecht
Gut
Geht so
Geht so
Schlecht
Ok
Wünsche ich mir
Keine
- schnelle Erreichbarkeit im Haus an verschiedenen Stellen aufgrund kleiner Größe
- Zusammenhalt der Kollegen
- wenig Offenheit für Neues
- moderneres Image initiieren
- Transparenz schaffen
- Verdienstmöglichkeiten an andere Bundesländer anpassen (etwa HH)…
- langjährigen Mitarbeitern weiterhin Aufstiegschancen ermöglichen
- Einarbeitungskonzepte optimieren
Je nach Station, sehr unterschiedlich. Von sehr guter Arbeitsatmosphäre bis angespannte Konstellationen - alles dabei.
Könnte besser sein. Je nach Stellenanteil mehr oder weniger ausbalanciert. Wunschdienstpläne sind ein Verbesserungsvorschlag.
Absolut gut.
Insgesamt noch ziemlich hierarchisch (Geschäftsführung, Ärzte, Pflege).
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit von Leitungsebenen und Geschäftsführung sind ausbaufähig. Die Pflegedienstleitung ist um gute Kommunikation bemüht.
Ein kleines KH mit entsprechendem Arbeitsfeld.
arbeitsfreundlichere Bedingungen, ggf. Home-Office
Alles Verhandlungssache
Die Vielfältigkeit der Bereiche und Aufgaben sind einfach nur spannend.
Die Entwicklung zum reinen Profit-Denken
Rückkehr zur sozialen Kompetenz, die das Haus hatte.
innerhalb des Teams in Ordnung. Von oben nach unten bedenklich!
Wird von der Führung höher angesiedelt, als die Meinung in der Bevölkerung. Zum Glück erkennen die meisten Patienten, dass es nicht am Personal liegt.......................
Man ging mal mit einem Lächeln zum Dienst und auch wieder in den Feierabend. Alles Geschichte. Identifikation mit dem AG wurde immer schwieriger.
Karriere kommt in der Regel von Ausserhalb
Angemessen.
Öko-Audit? Geschichte! Sozialbewusstsein? Henri Dunant würde erschauern.
Unter den "Alten" sehr gut, die Neuen, gut kehrenden Besen sind von anderen Planeten.
Abhängig vom Vertrag! Alter Vertrag = teurer Mitarbeiter.
Die neuen Führungskräfte sind reine Wirtschaftsdenker. Die eigentliche Zielsetzung, Genesung und Heilung von Patienten rückt immer weiter in den Hintergrund. Wobei dieses Phänomen nicht DRK-Ratzeburg spezifisch ist!
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Leitung bis Hilfskraft ist Geschichte. Gab es aber!
innerhalb des Teams in Ordnung. Von oben nach unten bedenklich!
Ist im DRK-Krankenhaus gewährleistet, kein Geschlecht bevorzugt. Starke Tendenz zu Frauen in Führungspositionen.
Ein Krankenhaus hat eine so enorme Bandbreite!
Autokratische Geschäftsführung ohne Blick für med. Qualität.
VK-Streicheritis schränkt Motivation stark ein. General ohne Soldaten.
eigene Meinung bilden und Leute fragen !
Balance? nicht vorhanden! Nach Meinung des AG lebt man, um zu arbeiten !
eigenes Bildungszentrum
Tarifvertrag ÖTV mit erheblichen Überstunden
normal
Differenzen werden direkt angesprochen; keine Intrigen
normal
Prioritäten wechseln täglich nach Gutsherrenart.
Großraumbüros schränken Konzentration ein
normal
normal
Reinreden von Leuten, die das Geschäft nicht blicken
Felxible Arbeitszeit, Schöne Umgebung, Mittagessen von der Kantine für Angestellte rabatiert, Wohnungen nahe des Gelendes werden vom Betrieb angeboten
es gibt zwischen diversen Stellen zankereien, Oberflächlich sind jedoch alle sehr nett, hinterm Rücken gibt es jedoch manchmal .. nicht direkt böse Wörter jedoch negative Äußerungen
Mehr Teamwork wäre wünschenswert, ein besserer Zusammenhalt des gesamten Betriebes und mehr Aktivitäten für jüngere Mitarbeiter
meistens ein Radio im Büro, nette Gespräche mit Kollegen wenn man sich darauf einlässt
Immage hat aufgrund von Fehltritten der Tochtergesellschaften Schaden erlitten
innerhalb der 3-jährigen Ausbildung nur 1 Seminar zur Weiterbildung, wünschenswert wäre deutlich mehr gewesen
Innerhalb der Ausbildung mehrere kleine Gehaltserhöhungen gehabt, Benifitsevents sind jedoch eher nicht mein Fall gewesen, großer Altersunterschied zu den meisten Festangestellten ausschlaggebend gewesen
gibt gewisse "Lagerdifferenzen"
zu Auszubildenen aber immer freundlich und hilfbereit
Vorgesetzte sind i. d. R. hilfbereit, erklären gut, sind bei Fehlern niemals sauer oder ähnliches
Meistens einen eigenen Arbeitsplatz mit Schreibtisch und Computer, Radio, guter Belichtung und wenig Lärm, Drucker sind jedoch i. d. R. im Büro und verursachen teilweise schlechte Luft und Lärm
Je nachdem, wie viel wert man auf die Unterhaltungen mit den kollegen legt
Auf die Rechte von Auszubildenen wird viel Wert gelegt
Je nach Abteilung mehr zu tun/weniger zu tun
So verdient kununu Geld.