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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Annaberg-Buchholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Annaberg-Buchholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kreisverband Annaberg-Buchholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast immer locker, freundlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht immer erden alle wichtigen Informationen zeitnah weitergegeben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Rahmen der Aufgaben (Arbeit am Menschen) ziemlich gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Konflikte werde nur verspätet eingegangen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Tätigkeitsbereiche und Aufgaben da ist für jeden etwas dabei. Teilweise kann man auch einiges an eigen Ideen und Erfahrungen einbringen.

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