Ein Unternehmen, dem soziale Verantortung abhanden gekommen ist
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken
wieder miteinander Reden
Betriebsrat muss wieder die Interessen der Arbeitnehmer vertreten
Arbeitsatmosphäre
eisig, unterkühlt, die Arbeitsmoral unter den Mitarbeitern ist auf dem Tiefpunkt
Image
Das Image ist zerstört, das lässt sich leider auch nach Außen nicht mehr verbergen.
Work-Life-Balance
ständige Überstunden, Wünsche in den Dienstplänen werden nicht berücksichtigt, Doppelschichten, auf Pausen wird oft verzichtet, psychischer Stress enorm
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chancen haben nur wenige Führungstreue. Die Möglichkeiten von Weiterbildungen sind nicht öffentlich bekannt.
Gehalt/Benefits
Sicher gibt es schlechter bezahlte Jobs. Aber für den Druck einfach zu wenig Geld. Neue werden oft unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist schon lange verloren gegangen-Schade gerade in einem Sozialverband. Umweltbewusstsein hat noch nie eine Rolle gespielt.
Kollegenzusammenhalt
sehr verschieden, aber immer seltener werdend, Misstrauen und Angst ersticken den Kollegenzusammenhalt, durch die Leitungsebene herbeigeführte Ausspielung von Mitarbeitern schürt Ängste unter den Mitarbeitern, teilweise Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird man gern los- kosten wahrscheinlich einfach zu viel.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Richtlinien und Strukturen, Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Meinungen Anderer werden nicht gehört, keinerlei Begabung in Fragen Mitarbeitermotivation, unnötige Schikanen, Entscheidungen werden zu lange verdrängt und an Kleinigkeiten zu lange festgehalten, Unfähigkeit Aufgaben abzugeben, ständiges Misstrauen und fehlende Teamfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Für viele Kollegen gibt es keine entsprechenden Pausenräume, Arbeitssicherheit und gesundheitlicher Schutz der Mitarbeiter entsprechen nicht mehr den heutigen Bedingungen
Kommunikation
keiner spricht mehr unbefangen miteinander, Angst um Arbeitsplatz für "falsche Äußerungen" ersticken ein Miteinander im Keim, Informationen werden sehr gezielt gestreut, Gerüchte sind nur im Umlauf, an aufrichtiger Kommunikation ist man nicht interessiert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat nur, wer nicht widerspricht und seine Meinung für sich behält. Frauen und Wiedereinsteiger aus Langzeitkrankheit oder Mutterurlaub haben ein schweres Leben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessante Aufgaben, aber das Interesse ist verloren gegangen. Das Wohl der Menschen, die nichts für das Chaos können, gibt einem die letzte Kraft für den Job.