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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang echt klasse aber entweder man gehört dazu oder nicht, wenn man nicht in das Bild passt wird man aus so behandelt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TEILDIENSTE!!! Nie wieder !!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen Bildung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Fang wird man in den Himmel gehoben und unterstützt da fühlt man sich wirklich willkommen und freut sich hier zu sein. Das lässt nach 2 Wochen ganz schnell nach.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang fand ich sie noch gut, aber wenn man aus der Reihe tanzt ist man das schwarze Schaf..

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Sozialpädagoge allein im Dienst, das war top. Sobald Fragen auftauchten wurden diese von obrigen Stellen nicht gehört oder nur sehr spät umgesetzt

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