Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Erreichbarkeit
Organisierte Grundstruktur
Leider nichts.
Bezahlung, Arbeitsfelder
Entspannte kameradschaftliche Arbeitsathmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potentiale werden nicht ausgeschöpft
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation und Organisation
Soziale und finanzielle Ausbeutung von Angestellten
meine Chefin ist eine falsche Person, die vornerum freundlich tut hintenrum aber total negativ ist
Verbesserungsvorschläge
Bin zu frieden
Verbesserung der Kommunikation zwischen der oberen Führungsetage und den Angestellten
Bin zu Frieden
Finde ich top
Die Werte die permanent überall stehen und gepredigt werden sollten auch gelebt werden und nicht nur auf Plakaten und Kugelschreibern stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
6 Arbeiter für 28 Personen..
Alles bestens gewesen
Hilfsmittel sind ausreichend vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am Fang wird man in den Himmel gehoben und unterstützt da fühlt man sich wirklich willkommen und freut sich hier zu sein. Das lässt nach 2 Wochen ganz schnell nach.
Man selbst hatte kaum Mitspracherechte was Arbeitsorganisation bzw. Arbeitsalltag betraf. Vorausgesetzt wird, das jeder sein eigener Experte ist, somit haben auch die Vorgesetzten keinen Einblich in die jeweiligen Arbeitsfelder.
Mal so Mal so,Vorgesetzte eben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Zukunfsperspektiven und qualitativ ausbaufähige Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gewährleistet sowohl eigene Interessen berücksichtigt
Fördern die Mitarbeiter nach Interessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.