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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber die allen eine die gleiche Chance geben- sogar mit Aufstiegschancen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich als Notfallsanitäter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial mehr aufzeigen

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Zukunftsperspektiven und Ehrlichkeit
  • Gründe für den Wechsel, Unstimmigkeiten mit dem alten Arbeitgeber, Schüler und Mitarbeiter werden ausgenutzt, mehr als 10 Einsätze auf 24h Schicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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