7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Kreisverband Eichsfeld Bewertungen
DRK
Kreisverband
Eichsfeld
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gerne in Zukunft wieder besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich meistens an geltendes Recht und zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Problemen.
Beschäftigung von Personal was bekannt schlechte Arbeit macht und aktiv Probleme bereitet
Verbesserungsvorschläge
1. Grundsätze des DRK beachten
2. Abmahnungen verteilen bei wiederholten vorsätzlichen schädigendem Verhalten
3. Schlechtes Personal strikt ersetzen
4. Keine Bevorzugung
5. Sachlich bleiben weil aktuell zu viele Emotionen von Führungskräften
6. Führungspersonen Schulen
Arbeitsatmosphäre
leider aktuell gar nicht gut. Zusammenarbeit zwischen Personal und Führungsebene sehr gereizt. Wenig Verständnis von beiden Seiten aus.
Image
Gute Ausenwirkung, hinter den Mauern gibt es wie überall natürlich Missstände und mögliche Verbesserungen
Work-Life-Balance
Hängt von dem Dienstplaner ab und wie das Ansehen von einen ist. Überstunden sind sehr unterschiedlich verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann aber es braucht Unterstützer.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag, BGM
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen die zusammenhalten generell viele Lästereien und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn gewünscht in ruhigere Abteilungen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Zeitweise erschwert, Bemühungen werden aber gemacht
Kommunikation
Nicht immer objektiv wenn auch über mehrere Möglichkeiten gegeben.
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Umgang kann regelmäßig wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Kreisverband mit viel Potential und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften ist immer auf Augenhöhe und auch private Angelegenheiten von Arbeitnehmer*innen werden ernst genommen, um eine bestmögliche Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht und diskutiert werden.
Das Arbeitsklima ist zwischen den Kolleg*innen in der Regel freundlich und vertraut, neue Kolleg*innen werden gut aufgenommen, wenn sie sich integrieren möchten und ihrer Arbeit nachkommen.
Die körperliche Arbeit wird, durch neue und hochwertige Ausrüstung, stetig weniger belastend.
Das Gehalt wird pünktlich überweisen und ist in den letzten 10 Jahren kontinuierlich gestiegen.
Gerade für junge Menschen gibt es viele Chancen sich weiterzuentwickeln und durch zusätzliche Ausbildungen die Karriereleiter aufzusteigen. Die Fort- und Weiterbildungen werden in regelmäßigen Abschnitten durchgeführt und können zusammenfassend als gut betrachtet werden, wobei hier die Auswahl der Praxisanleiter*innen und Dozenten überdacht werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung für internationale Projekte, da das DRK Eichsfeld meiner Meinung nach einen größeren Anteil an diesen haben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer*innen mit rechter politischer Gesinnung, die ihre Meinung offen kundtun und somit nicht den Grundsätzen des DRK entsprechen, sollte man für ihre rechtsradikalen Äußerungen abmahnen und wenn nötig, entlassen.
Der Auftritt im Internet, wie auch der Bereich Marketing könnten meiner Meinung nach professioneller und moderner seien.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und auf Augenhöhe
Image
Der DRK Kreisverband Eichsfeld genießt überregional ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden früh veröffentlicht und sind zuverlässig. Bereits bei der Planung wird auf die Work-Life-Balance geachtet, Anpassungen des Dienstplanes sind im Nachhinein nach kurzer Absprache möglich, so dass alle Parteien glücklich sind.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung und der Bereitschaft Neues zu lernen, kann jeder seinen ganz persönlichen Weg der Karriere gehen und wird dabei unterstützt. Von Zusatzqualifikation bis zum Studium ist alles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte wie der Bau von Gebäuden, werden innovativ geplant und enthalten viele Dinge, die den Umweltschutz fördern. Auf der anderen Seite ist die Produktion von Müll im Gesundheitswesen ein großes Manko und hat sicherlich Potential zur Verbesserung durch Nutzung von Alternativen wie beispielsweise Produkte ohne doppelte Umverpakungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit ist teamfähig, kollegial und fair gegenüber einander. Lästereien und Intrigen kommen dennoch personenbezogen vor, legen sich in der Regel nach kurzer Zeit aber wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen können die Arbeitsbelastung durch viele Angebote verringern.
Kommunikation
Auf vielen Wegen möglich
Gleichberechtigung
Zum Teil wirkt es so, als würden einige Kolleg*innen bevorzugt werden, allerdings kann es sich auch nur um Zufälle handeln.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamkultur nicht vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter AG im Bereich Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes QM System Vorschläge werden angenommen und umgesetzt
Image
nach außen wie nach innen gut
Work-Life-Balance
für die RD Branche wird hier schon einiges möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßig gute Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
durch Tarifvertrag geregelt
halt die neuen Bundesländer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr
versuchen vieles möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
moderne Technik reduziert die körperliche Belastung und ermöglicht ein Rückenschonendes arbeiten
Kommunikation
erfolgt regelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck - Schlechte Bezahlung - Willkür
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Nachhinein nichts Gutes finden. Weit entfernt vom gelebten Leitbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Gehälter und Urlaubsanspruch werden willkürlich verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Managements. Fachlich sowie auch im Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftlichkeit hat alleinige Priorität. Der Umgang mit Mitarbeitern ist weit weg von Humanität.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre hier und keinen Tag bereut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Eichsfeld durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Eichsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Eichsfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.