Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenDie Zusammenarbeit mit Führungskräften ist immer auf Augenhöhe und auch private Angelegenheiten von Arbeitnehmer*innen werden ernst genommen, um eine bestmögliche Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht und diskutiert werden.
Das Arbeitsklima ist zwischen den Kolleg*innen in der Regel freundlich und vertraut, neue Kolleg*innen werden gut aufgenommen, wenn sie sich integrieren möchten und ihrer Arbeit nachkommen.
Die körperliche Arbeit wird, durch neue und hochwertige Ausrüstung, stetig weniger belastend.
Das Gehalt wird pünktlich überweisen und ist in den letzten 10 Jahren ...
Ich kann im Nachhinein nichts Gutes finden. Weit entfernt vom gelebten Leitbild.
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung,
Die Abteilung für internationale Projekte, da das DRK Eichsfeld meiner Meinung nach einen größeren Anteil an diesen haben könnte.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Gehälter und Urlaubsanspruch werden willkürlich verteilt.
Arbeitnehmer*innen mit rechter politischer Gesinnung, die ihre Meinung offen kundtun und somit nicht den Grundsätzen des DRK entsprechen, sollte man für ihre rechtsradikalen Äußerungen abmahnen und wenn nötig, entlassen.
Der Auftritt im Internet, wie auch der Bereich Marketing könnten meiner Meinung nach professioneller und moderner seien.
Schulung des Managements. Fachlich sowie auch im Umgang mit Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Eichsfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleg*innen können die Arbeitsbelastung durch viele Angebote verringern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Eichsfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mehrheit ist teamfähig, kollegial und fair gegenüber einander. Lästereien und Intrigen kommen dennoch personenbezogen vor, legen sich in der Regel nach kurzer Zeit aber wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei entsprechender Leistung und der Bereitschaft Neues zu lernen, kann jeder seinen ganz persönlichen Weg der Karriere gehen und wird dabei unterstützt. Von Zusatzqualifikation bis zum Studium ist alles möglich.
es gibt regelmäßig gute Weiterbildungen
