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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Kreisverband Eisenach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Eisenach
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Kreisverband Eisenach
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Routiniert arbeiten oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch deutlich wertschätzender sein. Hohe Arbeitsbelastung und personelle Engpässe wirken sich oft negativ auf das Betriebsklima aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Termine und Urlaubswünsche wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Die Dienstplanung ist insgesamt fair.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich im Arbeitsalltag gegenseitig. Trotz hoher Belastung ist der Zusammenhalt insgesamt gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind bemüht, jedoch könnten Entscheidungen transparenter getroffen und Mitarbeitende stärker einbezogen werden. Wertschätzung und Feedback haben noch Potenzial.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden größtenteils weitergegeben. Allerdings könnten Entscheidungen transparenter kommuniziert und Mitarbeitende stärker in Prozesse einbezogen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigenständiges Arbeiten ist möglich und die Tätigkeit bleibt vielseitig.

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