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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Geldes.
Freundliches Miteinander und flache Herachien.
Der kollegiale Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Faires Gehalt
Modernes Equipment
Getroffene Aussagen/Zusagen werden eingehalten. Vorstand kompetent und verlässlich. Mitarbeiter motiviert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlt es an transparenter Kommunikation und Wertschätzung. Manche Entscheidungen sind für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar und Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Umgang mit Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte transparenter sein und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Mehr Wertschätzung, regelmäßiges Feedback und eine langfristige Personalplanung würden das Arbeitsklima zusätzlich verbessern.
Das Weiterbildungsmanagement besser im Blick behalten…
Damit auch wirklich jeder seine Fortbildungen hat!
Besseres Employer Branding
Umgang mit Verbesserungsvorschlägen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Eisenach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigenständiges Arbeiten ist möglich und die Tätigkeit bleibt vielseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Weiterbildung wird ausreichend angeboten. Aufstiegschancen top. Hier kann man sich verwirklichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Kreisverband Eisenach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK-Kreisverband Eisenach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Eisenach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Eisenach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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