10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Persönliche Entfaltung mit guter Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheit der Mitarbeitenden hat einen sehr hohen Stellenwert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Diversität in der Belegschaft wird noch zu wenig Augenmerk gesetzt.
Image
Image ist schlechter als die Realität
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag, stets pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RauLeiterin Personal
Vielen Dank für das Feedback :)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viele tolle Erfahrungen, aber schlussendlich mehr negative Erfahrungen gesammelt. Offboarding - ein leeres Konstrukt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitsprache und Mitgestalten zulassen, frühzeitig und transparent Veränderungen mit den Beteiligten besprechen oder an diese kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, persönliches Wissen wird nicht genutzt, Mitbestimmung und Meinungsäußerung nur sehr begrenzt möglich
Image
Image stark gesunken
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeit oder Perspektive
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit Fehlanzeige, "Anschwärzen" von Kollegen beim Vorgesetzten usw.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen von Konflikten - kaum Hilfestellung zur systemischen Bewältigung, Wissen und Ergebnisse von Mitarbeitern werden als eigener Erfolg dargestellt
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Infos nur an vereinzelte Mitarbeiter, z.T. überhaupt keine Infos zu Themen die Mitarbeiter tagtäglich auf dem Tisch haben
Interessante Aufgaben
Interessante Themen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RauLeiterin Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen mit diesem Eindruck verlassen haben und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn stets positive Erfahrungen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und versuchen uns zu verbessern.
Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln, Dienstplangestaltung überdenken, inteligente Ratschläge der Belegschaft in den Arbeitsalltag einbringen,
einen einheitlichen Tarifvertrag damit nicht mehr mit zweierlei Maß gemessen werden kann, die Ideologie der eigentlichen Arbeit wieder schätzen und nicht durch das QM verzerren,
Betriebsrat müßte sich der Belegschaft annähern und nicht der Betriebsleitung unterwerfen, nach über zehn Jahren wäre eine angemessene Lohnerhöhung fällig,
ein Chef reicht auch ! ! ! nicht zwei, weil keiner weis was der andere macht, sinn- und niveauvolle Weiterbildungen veranstalten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das DRK wirbt mit Menschlichkeit, aber wo ist die Menschlichkeit?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Personal, mehr Urlaub, Kostenübernahme der Kita Gebühren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RauLeiterin Personal
Vielen Dank für das Feedback. Seither hat sich, vor allem was Lohn und Urlaub betrifft, sehr viel tariflich getan. Wir hoffen sehr, dass das die Zufriedenheit etwas steigern konnte. :)
Enlich wieder gern und motiviert zur Arbeit gehen und am Gedeihen des Unternehmens teilhaben dürfen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Gerechte Bezahlung (seit 10 Jahren gibt es bei uns den selben Lohn!)
Führungskräfte auf Kompetenz überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Grundsätze des DRK stehen zwar als Wantafeln zur Verfügung, werden aber vom Arbeitgeber leider eher selten beim Umgang mit den Mitarbeitern umgesetzt
eine Lohnanpassung wäre nach 10 Jahren Stillstand notwendig
Übernahme eigener Azubis in ein Beschäftigungsverhältnis sollte mehr favorisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.83 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verdienst
regelmäßigerer Dienstplan (Biorhythmus)
innerbetriebliche Transparenz
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RauLeiterin Personal
Vielen Dank für das wertvolle Feedback!
Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RauLeiterin Personal
Vielen Dank für das wertvolle Feedback. Ihre Erfahrungen bedauern wir sehr. Melden Sie sich gern bei mir, um persönlich in den Austausch zu kommen.
Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Freiberg-Rochlitz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Freiberg-Rochlitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.