5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gespräche immer persönlich und zeitnah stattfinden
Das auch Quereinsteiger die Chance kriegen sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan
12 Stunden Dienste
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf alleinerziehende
Kita-Kosten teilweise übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Ist toll
Image
Ja das passt
Work-Life-Balance
Leider zu wenig auf alleinerziehende Eltern Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Zahlen schon gut, würde aber besser sein wenn ein Teil der Kita Kosten übernommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Halten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Muss sich erst rein orientieren
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Wird Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
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Personalmangel, schlechte Arbeitsbedingungen und Zickenterror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, keine Teildienste und eine ehrliche Kommunikation wären von Vorteil. Lieber Gehalt am Ende des Monats zahlen damit es planbarer wird. Zuschläge können wir überall auch im folgemonat gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zickenterror ohne Ende. Jeder redet über jeden und auch Datenschutz ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Dienste und Teildienste ohne Ende. Freizeit ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Außer Pflichtweiterbildungen gibt’s rein gar nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man das nicht nennen. Weit unter dem was andere Pflegedienste zahlen.
Gezahlt wird immer irgendwann zwischen dem 5. - 9. des Folgemonsts. Was planen mit dem Gehalt unmöglich macht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wenn man nicht aus dem gleichen Dorf kommt hat man schlechte Karten. Wird man Krank oder sagt mal nein zum einspringen wird man vom Team geschnitten
Vorgesetztenverhalten
Ab und an sollte man versuchen sich auch mal durchzusetzen und nicht alles laufen zu lassen bis es zu spät ist
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hetzen, Doppeldienste mit Tourenzusammensetzung und Stundenkürzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Weiterbildung -leider unter Zwang und teils eher unnütz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt garnicht zum Schluss und teils nicht vollständig
Verbesserungsvorschläge
Psychologieberater,Coaches und Pflegedienstleitung nicht zuviel Hierarchieverhalten. Neue Mitarbeiter,werden durch alte verkrault durch Unterstellungen und Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP -Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK- Kreisverband Freital durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK- Kreisverband Freital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK- Kreisverband Freital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.