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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter zudammenhalt
Das die Gespräche immer persönlich und zeitnah stattfinden
Das auch Quereinsteiger die Chance kriegen sich weiterzuentwickeln
Regelmäßig Weiterbildung -leider unter Zwang und teils eher unnütz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstplan
12 Stunden Dienste
Zahlt Gehalt garnicht zum Schluss und teils nicht vollständig
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen zur privatnutzung
Rücksicht auf alleinerziehende
Kita-Kosten teilweise übernehmen
Mehr Gehalt, keine Teildienste und eine ehrliche Kommunikation wären von Vorteil. Lieber Gehalt am Ende des Monats zahlen damit es planbarer wird. Zuschläge können wir überall auch im folgemonat gezahlt werden.
Psychologieberater,Coaches und Pflegedienstleitung nicht zuviel Hierarchieverhalten. Neue Mitarbeiter,werden durch alte verkrault durch Unterstellungen und Druck
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Freital ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich immer Weiterbilden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Freital ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider zu wenig auf alleinerziehende Eltern Rücksicht genommen
Dienste und Teildienste ohne Ende. Freizeit ist ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK- Kreisverband Freital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK- Kreisverband Freital gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK- Kreisverband Freital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK- Kreisverband Freital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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