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DRK 
Kreisverband 
Fulda 
e.V.
Bewertung

Nie wieder!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut fand hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern lag ausschließlich an den Kollegen mit denen man zusammengearbeitet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Änderungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Führung für den sozialen Bereich. Vielleicht mal weniger in das Gesicht für die Zeitung in die Kamera halten und mehr aufs Handy schauen oder Emails checken. Erreichbarkeit gleich null. Zuverlässigkeit gleich null. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt. Ausbeutung von billigen Arbeitskräften, vorspielen und hinhalten in Bezug auf die Zukunft. Arbeitseinstellung und wie gut man arbeitet zählt nicht, es zählt nur was man kostet oder nicht kostet. Ich bin überglücklich einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben der Wertschätzung zeigt und auch entsprechend entlohnt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen

Kommunikation

Ebenfalls nur unter den direkten Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Frust ist vorprogrammiert

Vorgesetztenverhalten

Absolut lausig

Interessante Aufgaben

Im Laufe der Zeit und durch auseinanderreißen des Teams langweilig ohne Ende.

Gleichberechtigung

Vitamin B ist alles was zählt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Entweder du schaffst das oder eben nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein... nicht hier

Gehalt/Sozialleistungen

Das mindeste vom Mindesten. Arbeitskräfte immer nur übers Jobcenter. Nach 2 Jahren 1 Euro Job Übernahme, aber nur bei 100%iger Förderung des Jobcenter auf 5 Jahre. Im Anschluss keine Chance auf Übernahme.

Image

Selbst unter anderen Kreisverbänden schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B ansonsten keine Chance.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalleitung

Hier äußert sich ein/e frustrierte/r Mitarbeiter/in sehr pauschalisierend und steht in einem vielfachen sachlichen Widerspruch zu anderen Bewertungen. „Ausbeutung von billigen Arbeitskräften“ wird u.a. vorgeworfen. Der Arbeitgeber ist in der Mehrzahl seiner Bereiche tarifgebunden und beschäftigt bei rund eintausend Mitarbeitern daher keineswegs nur 1-Euro-Jobber oder von einem Jobcenter geförderte Mitarbeiter. Er bietet aber auch Menschen, die auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht vermittelbar sind, eine Chance zur Reintegration. In einigen Fällen gibt es aber auch sachliche oder in der Person liegende Gründe, dass ein befristet gefördertes Beschäftigungsverhältnis nicht in eine Übernahme mündet…

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