Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage...dass man selbst Ideen einbringen kann und das trotz Altersunterschied der nötige Respekt vorhanden ist. Die Vorgestetzten habne immer ein offenes Ohr für das Personal. Ich bin seit 3,5 Jahren hier beschäftigt und es gab eine stets positive Entwicklung.
..die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. In den sechs Jahren, in denen ich dabei bin, wurde die mittlere Leitungsebene gestärkt und die Arbeitsstrukturen und -prozesse kontinuierlich optimiert.
Das Gebäude der Hauptverwaltung hat eine sehr schöne Lage. In der Pause gehe ich gerne in den Auenweihern nebenan spazieren oder zu Fuß zum Einkaufen in die Stadt.
Was ich gut fand hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern lag ausschließlich an den Kollegen mit denen man zusammengearbeitet hat.
Vielfältige Arbeit, gute Ideen
mangelnde Kommunikation veraltete Führungspersönlichkeiten und Denken
Siehe Änderungsvorschläge.
Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern
mangelnde Parkflächen, sowie älteres Gebäude mit mittlerweile zu wenig Fläche meiner Meinung nach. Dies ist aber dem positiven Wachstum des Kreisverbandes geschuldet, was wiederum auf der anderen Seite positiv ist.
Despotische Unternehmensführung. Umgang mit Personal.
Änderung der Führung für den sozialen Bereich. Vielleicht mal weniger in das Gesicht für die Zeitung in die Kamera halten und mehr aufs Handy schauen oder Emails checken. Erreichbarkeit gleich null. Zuverlässigkeit gleich null. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt. Ausbeutung von billigen Arbeitskräften, vorspielen und hinhalten in Bezug auf die Zukunft. Arbeitseinstellung und wie gut man arbeitet zählt nicht, es zählt nur was man kostet oder nicht kostet. Ich bin überglücklich einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben der Wertschätzung zeigt und auch ...
Durch wachsende Mitarbeiterzahl werden die Büroräume knapper, daher ist eine Umgestaltung notwendig. Wünschenswert sind auch flexiblere Arbeitszeiten…
durch das ständige Expandieren wäre es angebracht möglichst zeitnah einen Aus- oder Umbau voranzutreiben.
Möglichst bald mit einem Um- oder Ausbau des Firmengebäudes zu beginnen!
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Fulda ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch stetige neue Projekte und die Größe des Unternehmens, ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich und sehr interessant. Des Weiteren wird das Thema Digitalisierung aus sehr gelebt, was den Alltag sehr interessant gestaltet.
Hier wird es wirklich nie langweilig. Der Arbeitsalltag gestaltet sich von der Realisierung verschiedenster Projekte bis hin zu den alltäglichen Aufgaben als äußerst abwechslungsreich.
Umsetzung digitaler Projekte
In jeglichem Aufgabengebiet vielfältig und durchaus interessant, wenn man sich auch auf diese einlässt und sich begeistern kann, was mir persönlich viel Spaß an der Arbeit bereitet.
Vielfälltige Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Fulda ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frust ist vorprogrammiert
Bei diesem Thema sehe ich Verbesserungspotenzial – die Arbeitszeit ist doch recht starr.
Grottig- 24/7 nicht familienfreundlich
Billigste Arbeitskräfte mit soviel Arbeit wie möglich überfrachten. Am besten Mitarbeiter nehmen die den Beruf nicht gelernt haben die strengen sich besonders an.
Kein Überstundenabbau möglich. Urlaubsanträge werden nicht mehr bearbeitet. Das frustriert einen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach meinem FSJ wurde ich für die Ausbildung angenommen. Über die Ausbildungszeit kann ich mich nicht beklagen, Hilfe wurde stets angeboten und die Aufgaben waren sehr vielfältig. Schon ein halbes Jahr vor der letzten Abschlussprüfung wurde mir eine Übernahme zugesichert – und auch als „ganze“ Arbeitskraft werden Weiterbildungen ermöglicht.
Nur mit Vitamin B ansonsten keine Chance.
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
Es gibt jährlich Fortbildungen.
Viele Möglichkeiten wenn man sich binden lässt und minimum 2 Jahre bleibt
