4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, beste Chancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer abhängig von den Kollegen untereinander, Arbeitgeber wirkt immer positiv darauf ein.
Image
Wer anderer Meinung ist, tut nichts dafür.
Work-Life-Balance
Besonders im Schichtdienst schwierig, aber realistisch umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Alles kann, nichts muss.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne nur wenige Gleichgesinnte.
Kollegenzusammenhalt
ein Stern weniger, da es immer den Einen Kollegen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wird der Mitarbeiter imer anders sehen.
Arbeitsbedingungen
Bereichsabhängig
Kommunikation
Die dieses bemängeln, sind das Problem.
Gleichberechtigung
Ein muss.
Interessante Aufgaben
Macht das DRK halt aus.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber aber leider extrem Tarifvertrag abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Lohnzahlung
-Versucht viel Möglich zu machen und Unterstützt bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zahlt nur was er durch den Tarifvertrag zahlen muss
Verbesserungsvorschläge
- Benefits außerhalb des Tarifvertrags
-Verbesserung der Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Man hat alles was man braucht auch wenn Technik und Ausstattung eher Mittelklasse sind.
Fahrzeugpark aber hochwertig und modern
Work-Life-Balance
Zu viele unterschiedliche Dienstzeiten
Positiv sind Wünschfrei Tage die wenn möglich berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
Geforderte Weiterbildungen werden organisiert, Interne Bewerbungen auf Ausbildungsplätze sind möglich und werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Nach aktuellem Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Gruppen unter den jungen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zu Jüngeren Kollegen gemacht
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge und Ausrüstung auf aktuellem Stand der Technik
Kommunikation
Man erhält alle Wichtigen Informationen
An einer Digitalisierung wird aktuell gearbeitet
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden und jeder hat die gleichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Typische Notfallrettung und Krankentransporte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, hier kann man Alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es wird sich steht's bemüht, Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Aufgaben unter den Funktionsträgern besser verteilen und eigenständig ausführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber ist bemüht, die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre positiv zu verbessern
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich, Urlaubsanspruch und Umsetzung hervorragend.
Persönliche Termine und Wünsche werden stets berücksichtigt und Lösungen gefunden
Karriere/Weiterbildung
Viele Praxisanleiter in den unterschiedlichen Bereichen, reichhaltiges Angebot an Aus und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gebunden an den Tarifvertrag, Fahrradleasing, Zulagen, Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte soweit möglich auf E-Fahrzeuge umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom jeweiligen Bereich, gut gemischtes Team aller Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Versuchen steht's die Arbeitsbedingungen an die Wünsche der Kolleg:innen anzupassen.
Vertrauensvoller Umgang auf den unterschiedlichen Führungsebenen
Arbeitsbedingungen
Soweit der Arbeitgeber Einfluss darauf hat, werden die Mitarbeiter:innen gefördert und Anschaffungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen geschaffen.
In einigen Bereichen gibt es ein Qualitätsmanagement
Kommunikation
Hauseigenes Intranet, Teamberatungen, Aushänge und bereichsspezifische Kommunikationsmittel verbreiten wichtige Informationen problemlos an die vorgesehenen Stellen
Interessante Aufgaben
Teilweise zu hohe Arbeitsbelastung durch Krankenvertretungen oder steigende Anforderungen an die Durchführenden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kreisverband Gera-Stadt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Gera-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Gera-Stadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.