12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer weiter an sich arbeiten und nie das Ziel aus den Augen verlieren
Die Fairness und die klaren Bedingungen, unter denen man einen Vertrag unterschreibt. Vorher Fragen hilft, dann ist hinterher alles klar. Und Obst bringe ich mir von zu Hause mit, dafür brauche ich meinen Arbeitgeber nicht.
Nichts, weil ich sonst nicht hier angefangen wäre!
Loyalität und die eigene, klare Entscheidung für das Haus sind die beste Basis für einen guten Start.
Weitermachen und das Haus in die eingeschlagene Richtung kontinuierlich entwickeln, dann wird es unschlagbar
Sehr gute Stimmung in der gesamten Struktur. Einigen "Alten" fehlt noch der Blick nach vorne.
Hier holt die Vergangenheit das Haus ein wenig ein. Wir arbeiten daran, alle gemeinsam
Sehr gutes Gleichgewicht - Urlaub und Stundenvariablen möglich, mobiles Arbeiten wo es geht. Beim Rettungsdienst und Kita klarerweise schwierig, in anderen Bereichen dort wo es geht und Sinn macht.
Noch zu wenig Erfahrung, aber wenn Entwicklungen Sinn machen wird das auch gefördert. Da darf jeder selbst schauen, was wirklich gebraucht wird. Die Zukunft wird es zeigen.
Bei Tarifkopplung kann es nur gut sein.
Im Umweltbereich stehen die nächsten Aufgaben schon an. Sozial aus der Natur heraus!
Einer steht für den anderen ein. Leute die nicht wollen, kann man auch nicht "heilen".
kann ich nicht eindeutig bewerten, gefühlt schon mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl.
Topp. Kollegial, Kooperativ und ein bisschen Humor ist auch dabei
Gut und völlig ausreichend. Wer was anderes will darf gerne in die Industrie und dort sich austoben. Klar geht es immer besser (Technik, Räume, Standortumfeld), aber gemalt kriegt man es nirgendwo. Das aus Erfahrung aus mehreren Branchen!
Man kann Gutes immer besser machen. Die Grundlagen sind da und können noch ausgebaut werden. Bei zahlreichen Standorten und verschiedenen Arbeitsbereichen ist Kommunikation kein Standard. Auch hier darf jeder im Haus gerne mitwirken und seinen Teil dazu beitragen, JEDER.
Ausgewogen F zu M Verhältnis, auch in der Leitungsebene.
Es gibt noch viel zu tun und Potenzial für Verbesserungen die man gestalten und mit beeinflussen kann. Der Rahmen stimmt.
Kollegiales Miteinander und angenehme Teamatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen
Teilweise Optimierungspotenzial bei internen Abläufen
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal schneller und klarer sein
Sehr angenehm, geprägt von Vertrauen und Zusammenarbeit
Gut
Stark und unterstützend
Wertschätzend und offen
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal schneller und klarer sein
Die Initiative vieles zu überprüfen und ggf. zu ändern.
Außendarstellung kann positiver sein.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so....
Gute Arbietsatmosphäre in den Teams untereinander. Insgesamt tut sich hier gerade sehr viel beim DRK.
ausbaufähig. DRK wird oft schlechter geredet als es ist. Tolle Mitarbeitende die sich sehr engagieren und eine hohe Qualität abliefern. Das muss mehr transportiert werden.
Gleitzeit (da wo möglich), flexible Arbeitszeiten, Führungskraft nimmt Rücksicht auf wichtige private Termine...
Hier wünsche ich mir mehr Informationen vom Arbeitgeber / Vorgesetzten. Aber Weiterbildungen werden oft gemacht. Karrieremöglichkeiten nicht immer erkennbar, obwohl wir ein großer Arbeitgeber sind.
Tarif inkl. Zulagen etc. Das ist sehr positiv.
Sozial durch unsere Aufgaben schon. Umweltbewusstsein geht noch mehr.
Je nach Kollege, aber insgesamt positiv.
wertschätzend
je nach Vorgsetzten. Nun gibt es endlich Führungskräfteschulungen
völlig in Ordnung und der Branche und Zeit angemessen. Optimierungsbedarf gibt es immer und hier ist der Vorstand auch sehr bemüht
regelmäßige Besprechungen in den Teams werden durchgeführt. Top-Down-Kommunikation. Es gibt regelmäßige Vorstand-News. Ein Intranet wäre wünschenswert.
hoher Anteil von weiblichen Kolleginnen.
sehr abwechslungsreich, gerade in der derzeitigen Situation.
Das Geld pünktlich kommt
Sollte auf seine Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung fehlt
Total. Vorgesetzte bekamen meisten ihren Job durch Vitamin B.
Keinerlei Wertschätzung
Schlechtes Image. Es gibt keine positiven Gespräche
Das funktioniert einigermaßen
Kann ich nicht beurteilen
Das passt alles
Gibt es nicht
Kein Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Totales Chaos. Vorgesetzte sind nicht in der Lage die täglichen Arbeitsabläufe zu planen.
Moderne Arbeitsgeräte wurden nach und nach angeschafft ist aber noch lange nicht ausreichen.
Keinerlei Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen
Arbeit wird ungerecht verteilt. Vorgesetzter sucht sich immer die Rosinen raus. Hat sein Lieblingskollegen der ihn bei seiner Unfähigkeit unterstützt.
Nichts mehr
Keinen weiteren Kommentar
Mehr Vertrauen gegenüber dem Angestellten
War in Ordnung
Ausbaufähig
Etwas Luft nach oben
Unter den Kollegen in Ordnung
Kein Kommentar
Sehr Ausbaufähig
Kein Kommentar
Ging do
Sehr gut
Fast nichts
Zuviel
Überdenken von Rollenbesetzung
Nur direkte Kollegen machen es liebenswert
Wir haben nur uns
Kommunikationsloses Machtgehabe
Ich würde gern minus 10 geben. Kommunikation findet hier in keinster Weise statt
- viele Mitarbeitervorteile
- Wertschätzung fehlt an jeder Ecke
- Mitarbeiter werden bei (für den Mitarbeiter) wichtigen Anschaffungen oder Entscheidungen nicht einbezogen
- der Geschäftsführer trifft keine Entscheidungen oder es dauert sehr lange
- keine/kaum qualifizierte Führungskräfte
- Einführung von Qualitrain
- Wertschätzender Umgang
- tarifliche Entlohnung nach dem aktuellen Stand
- Fort- und Weiterbildungen als Plan für alle Mitarbeiter
- fähige Führungskräfte
- oft hören die Führungskräfte nicht zu.
- Kollegen untereinander kommen i.d.R. gut miteinander klar
DRK Image
Da wo es möglich wäre, wird kein Homeoffice ermöglicht.
Nur in einigen Bereichen werden Fort- und Weiterbildungen angeboten, aber nur, weil die z.B. Krankenkassen es fordern.
- Keine aktuelle tarifliche Entlohnung.
- Alle sind gleich, aber einige sind gleicher... - Mitarbeiter bekommen trotz gleichwertiger Arbeit eine massiv unterschiedliche Entlohnung
Wir sind das DRK da brauchen wir über sozialbewusstsein nicht reden, das sind unsere Grundsätze.
Da es viele verschiedene Bereiche gibt, gibt es sicher auch mal Reibereien.
Ich hoffe, dass der Umgang wertschätzender ist.
- Es gibt kaum qualifizierte Führungskräfte
Oft auf dem alten Stand. Räume und Gebäude sind renovierungsbedürftig.
- Schlechte Kommunikation trotz guter, vorhandener Medien und Möglichkeiten
Eher schlecht als recht.
Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsbereiche.
So verdient kununu Geld.