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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Fairness und die klaren Bedingungen, unter denen man einen Vertrag unterschreibt. Vorher Fragen hilft, dann ist hinterher alles klar. Und Obst bringe ich mir von zu Hause mit, dafür brauche ich meinen Arbeitgeber nicht.
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Kollegiales Miteinander und angenehme Teamatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen
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Die Initiative vieles zu überprüfen und ggf. zu ändern.
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Das Geld pünktlich kommt
Nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, weil ich sonst nicht hier angefangen wäre!
Loyalität und die eigene, klare Entscheidung für das Haus sind die beste Basis für einen guten Start.
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Außendarstellung kann positiver sein.
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Keinen weiteren Kommentar
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- Wertschätzung fehlt an jeder Ecke
- Mitarbeiter werden bei (für den Mitarbeiter) wichtigen Anschaffungen oder Entscheidungen nicht einbezogen
- der Geschäftsführer trifft keine Entscheidungen oder es dauert sehr lange
- keine/kaum qualifizierte Führungskräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter an sich arbeiten und nie das Ziel aus den Augen verlieren
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Weitermachen und das Haus in die eingeschlagene Richtung kontinuierlich entwickeln, dann wird es unschlagbar
Bewertung lesen
Teilweise Optimierungspotenzial bei internen Abläufen
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal schneller und klarer sein
Bewertung lesen
Sollte auf seine Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung fehlt
Total. Vorgesetzte bekamen meisten ihren Job durch Vitamin B.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei Tarifkopplung kann es nur gut sein.
5
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Tarif inkl. Zulagen etc. Das ist sehr positiv.
5
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Das passt alles
3
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Ausbaufähig
3
Bewertung lesen
- Keine aktuelle tarifliche Entlohnung.
- Alle sind gleich, aber einige sind gleicher... - Mitarbeiter bekommen trotz gleichwertiger Arbeit eine massiv unterschiedliche Entlohnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Noch zu wenig Erfahrung, aber wenn Entwicklungen Sinn machen wird das auch gefördert. Da darf jeder selbst schauen, was wirklich gebraucht wird. Die Zukunft wird es zeigen.
3
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen
1
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Nur in einigen Bereichen werden Fort- und Weiterbildungen angeboten, aber nur, weil die z.B. Krankenkassen es fordern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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