Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fairness und die klaren Bedingungen, unter denen man einen Vertrag unterschreibt. Vorher Fragen hilft, dann ist hinterher alles klar. Und Obst bringe ich mir von zu Hause mit, dafür brauche ich meinen Arbeitgeber nicht.
Kollegiales Miteinander und angenehme Teamatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen
Die Initiative vieles zu überprüfen und ggf. zu ändern.
Das Geld pünktlich kommt
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, weil ich sonst nicht hier angefangen wäre!
Loyalität und die eigene, klare Entscheidung für das Haus sind die beste Basis für einen guten Start.
Außendarstellung kann positiver sein.
Keinen weiteren Kommentar
- Wertschätzung fehlt an jeder Ecke
- Mitarbeiter werden bei (für den Mitarbeiter) wichtigen Anschaffungen oder Entscheidungen nicht einbezogen
- der Geschäftsführer trifft keine Entscheidungen oder es dauert sehr lange
- keine/kaum qualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter an sich arbeiten und nie das Ziel aus den Augen verlieren
Weitermachen und das Haus in die eingeschlagene Richtung kontinuierlich entwickeln, dann wird es unschlagbar
Teilweise Optimierungspotenzial bei internen Abläufen
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal schneller und klarer sein
Sollte auf seine Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung fehlt
Total. Vorgesetzte bekamen meisten ihren Job durch Vitamin B.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Tarifkopplung kann es nur gut sein.
Tarif inkl. Zulagen etc. Das ist sehr positiv.
Das passt alles
Ausbaufähig
- Keine aktuelle tarifliche Entlohnung.
- Alle sind gleich, aber einige sind gleicher... - Mitarbeiter bekommen trotz gleichwertiger Arbeit eine massiv unterschiedliche Entlohnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch zu wenig Erfahrung, aber wenn Entwicklungen Sinn machen wird das auch gefördert. Da darf jeder selbst schauen, was wirklich gebraucht wird. Die Zukunft wird es zeigen.
Kann ich nicht beurteilen
Nur in einigen Bereichen werden Fort- und Weiterbildungen angeboten, aber nur, weil die z.B. Krankenkassen es fordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































