79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir wurden als neu eingestellter Personalsachbearbeiterin innerhalb der ersten
Monate direkt vier unterschiedliche Betriebe mit einer hohen Anzahl an Beschäftigten und komplex-diversen Abrechnungsfällen übergeben, um hier die Entgeltabrechnung zu verantworten, währenddessen durfte ich für zwei Betriebe die Lohnsteueraussenprüfung begleiten. Dabei hatte ich den Eindruck, dass mir auch Verantwortung für Sachverhalte zugeschrieben wurde, die aus der Zeit vor meiner Beschäftigung stammten. Eine nennenswerte Unterstützung durch die Personalleitung bei den Prüfungen habe ich nicht erlebt. Die Prüfungen sind letztlich positiv ausgegangen, obwohl ich die notwendige Aufarbeitung weitgehend selbst übernommen habe. Nach meinem Eindruck wurde meine geäußerte Kritik nicht als konstruktiver Hinweis aufgenommen, sondern führte letztlich zu meiner Beendigung während der Probezeit. Den Umgang mit mir habe ich als wenig wertschätzend empfunden. By the way sollte ich neben allem dem regelmäßig die Massen an Eingangspost bearbeiten, wovon man mir im Vorstellungsgespräch nichts sagte und Monate an Rückständen von meinen Vorgängern an Ablage erledigen, die sie nicht geschafft haben.
Fairer und ehrlicher werden.
Jemand nicht für etwas verantwortlich machen, wenn es in betroffenen Prozess aus Zeitgründen, gar keine Einarbeitung gab.
Auffällig finde ich, dass die Stelle nach meiner Kündigung erneut ausgeschrieben wurde und dabei als ‚komplett neu geschaffen‘ bezeichnet wird. Aus meiner persönlichen Sicht hätte ich mir hierzu mehr Transparenz gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stressig und teilweise chaotisch erlebt.
Nach meiner Erfahrung sollte Urlaub möglichst außerhalb der Abrechnungszeiten genommen werden.
Das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden habe ich als wenig ausgeprägt erlebt. Besonders enttäuschend empfand ich, dass mein Arbeitsverhältnis kurz vor Ende der Probezeit aufgrund eines aus meiner Sicht korrigierbaren Fehlers beendet wurde. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung, der kurzen Einarbeitungszeit und der umfangreichen Verantwortung, die mir bereits zu Beginn übertragen wurde, hätte ich mir hier einen faireren und wertschätzenderen Umgang sowie mehr Unterstützung gewünscht.
Teilweise gut aber letztlich ist sich jeder selbst der nächste.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich teilweise als wenig unterstützend erlebt. Bei hoher Arbeitsbelastung hätte ich mir mehr fachliche Begleitung, realistische Priorisierung und Unterstützung gewünscht.
Siehe oben, ansonsten drop-down.
Gab es.
Das palliative care Team und die dortigen Arbeitsbedingungen
Sehr distnazierter und menschenfremder Vorgesetzter
Pflege generell besser bezahlen
In meinem kleinteam sehr gut, im genannten hias 3 sterne
Sehr bekannt für Wohltätigkeit, soziales, guter Arbeitgebern, aber auch immer mal wieder skandale
Pflege: unregelmäßige dienste, einspringen, Rufbereitschaft, Wochenenden, Feiertage....
Als Pflegekraft begrenzt! Hab meine Weiterbildung bei Wiedereinstieg bezahlt bekommen
Das Gehalt in der Pflege ist generell lächerlich im Vergleich zu der Arbeit, und der Verantwortung! Mein AG zahlt nach Tarif (aber wie man d aeingruppiert wird ist schleierhaft)
In meinem Team sehr gut, sonst eher schlecht
Sehr gut (soweit man das über die Pflege überhaupt sagen kann)
Direkte Chefinnen sind nett und kooperative und Entgegenkommen
Der Geschäftsführer ist der Branche fremd und hat "keine Ahnung von dem, was wir da tun", Menschen scheint er auch weniger zu mögen als zahlen
Ok, aber alles andere las Luxus
Hatte als Wiedereinsteiger in sehr viel Entgegenkommen!
I love it
Er ist stets bemüht???
Siehe unter verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen: besseres Gehalt, bessere Arbeitszeiten, klarere Kommunikation, zuverlässige Bezahlung, zuverlässige Schichten, eine Führung die den Namen auch verdient, Erreichbarkeit von Führungskräften........etc etc so wie überall heutzutage im RD!
Geht so
Ich kann leider NICHT bestätigen das die Mitarbeiter gut über die Firma Reden würden.
In vollschicht? Euer Ernst?
Außer die dreißig Stunden Jahres Fortbildung kaum vorhanden
Das Gehalt ist für die Verantwortung und die Arbeitszeiten eine Zumutung, die Karriere Möglichkeiten sind sehr begrenzt. Benefis wenn du früh genug da bist bekommst du vielleicht einen Parkplatz in der Nähe
Es gibt Wohl kaum eine Berufsgruppe die so viel Abfall produziert wie der RD
Normal nix besonderes aber auch nicht's schlechtes
Ausreichend
Me, myself, and I
Berufsbedingt regelmäßig hart
Wie immer halt, stille Post den Kollegen auf der hauptwache wird's erzählt dem Rest irgendwann vielleicht möglicherweise manchmal ist nicht ausgeschlossen.
Finde ich gut
Im RD gut, im KBF langweilig
Daß die stellvertretende Vorständin jetzt weg ist.
Wenig Empathie im Umgang mit den Mitarbeitern.
Jetzt auch noch den Vorstand austauschen.
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und ernst genommen. Bei Unzufriedenheit oder Meinungsverschiedenheiten gibt es die Möglichkeit zum offenen Austausch, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es gibt flexible Lösungen, wo es möglich ist.
Faire und respektvolle Führung
Der Austausch funktioniert, wenn beide Seiten offen sind.
Pdl hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Weniger Aufwand im EDV Bereich. Weniger Passwörter.
Menschen mit Herz ❤️
Familiär
Work überwiegt manchmal
Fobi immer möglich
Musketiere einer für alle und alle für einen
Stehen immer hinter mir
Wunschpläne werden erfüllt keine Doppeldienste
Jeder wird gehört und kann Kritik äußern
Tolle benefits.
Gestalten alle gemeinsam
Jeder hat Zugang zu beruflicher Weiterentwicklung
Guter Tarif
Sehr digital
Verbesserungspotenzial gibt es immer, wäre aber gut, wenn alle die vorhandenen Angebote zur Information nutzen.
Fähigkeitenorientierte Förderung der beruflichen Entwicklung
positiv
sehr gut
wird vieles ermöglicht
Tarifgebunden...sehr gut
sehr kollegial, hilfsbereit
wird Rücksicht genommen
wertschätzend, ehrlich
wertschätzend, ehrlich
zu 100%
Offen, fair, fair ngagiert, wertschätzend.
Manchmal zu geduldig mit den Falschen.
Lasst Euch nicht von der Negativkampagne einer Person, die ihre persönlichen Interessen nicht durchsetzen konnte, beirren. Macht weiter so. Ihr seid auf dem richtigen Weg.
In den allermeisten Arbeitsbereichen sehr gut. Der vom Vorstand schon länger eingeleitete Werteprozess wirkt.
Z.B. hochflexibles Arbeitszeitmodell, hohe Rücksichtnahme auf die Kollegen
Auf Fort- und Weiterbildung wird großer Wert gelegt. Es gibt vielfältige Angebote.
Überwiegend tolle Kollegen, die zusammenhalten
Überwiegend zugewandt und aufmerksam. Führungskräfte werden regelmäßig geschult (Anforderung des geschmähten Vorstands).
Es wird großer Wert auf die interne Kommunikation und Information gelegt (Beispiele: Stelle für die interne Kommunikation, App für die interne Kommunikation)
So verdient kununu Geld.