2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus Sicht eines hoffnungsvollen Rettungssanitäters im KV Hohenlohe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Künzelsau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich den Zuständen stellen, sie mal live erleben, sich einsetzen, damit sich endlich etwas ändert.
Mehr umfassende und praxisnahe Schulungen.
Mitarbeitende in die Neubeschaffung mit einbeziehen, Umfragen, mehr Wachengespräche, mehr Präsenz der Geschäftsführung.
Investitionen in die Zukunft des Rettungsdienstes im KV. Der KV muss sich endlich attraktiv machen für die motivierten Mitarbeiter und für neue Mitarbeiter, welche dann auch längerfristig bei uns tätig werden.
Es muss aufgehört, werden „auf Verschleiß“ zu fahren!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team ist mit allen sehr gut und macht auch sehr viel Spaß, leider wird dies überschattet von unnötiger Sparpolitik und steigender Resignation Vieler über die derzeitige Situation.
Work-Life-Balance
Rettungsdienst übliches Schichtsystem.
Gehalt/Benefits
DRK Reformtarifvertrag, für mich persönlich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSJler, werden im KV sehr stark beansprucht, haben meines Erachtens zu wenig Benefits, da sie auch nicht im KV angestellt sind, haben sie wenig Möglichkeit ihre Anliegen einzubringen und etwas an ihrer Situation zu verändern.
Umweltbewusstsein, davon kann kaum eine Rede sein, wenn unter jedem Fahrzeug eine Pappe oder Ölbinder liegt, welches auf der Fahrt zum oder vom Einsatzort in der Umwelt verteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
1+
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert wäre, wenn sich die Geschäftsführung sich die Zustände selbst mal „zu Gemüte führen“ würde, das es in vielen Bereichen, Störungsstellen in Form von ermüdenden Fahrzeugen, vermeidbar körperliche Belastungen in Form von Tragen ohne elektrischen Tragehilfen und mangender Hygiene, aufgrund fehlender Arbeitsmoral und Arbeitwillens.
Arbeitsbedingungen
Viele Fahrzeuge mit hoher Laufleistung, deshalb viele Defekte, welche sich zum Teil auch sehr unsicher anfühlen.
Kaum bis keine entlastenden Arbeitsmittel: kein RTW oder KTW im Kreisverband hat bisher eine elektrohydraulische Fahrtrage, viele Fahrzeuge ohne Raupenstühle oder mit umständlichen Tragehilfen.
Unhygienische Bedingungen für Mitarbeiter und Patienten, gerade im KTW-Bereich fehlt es oft an einem Bewusstsein von Hygiene, Tagesreinigungen werden oft unzureichend und halbherzig durchgeführt.
Diese Zustände überschatten für mich leider die positiven Arbeitsbedingungen so sehr, dass ich diese hier nicht aufführen werde.
Kommunikation
Mir kommt es so vor:
Wenn man etwas ändern, verbessern oder melden möchte, dann sollte man sich lieber selbst darum kümmern, oft lange Kommunikationsketten und lästiges „Hinterherrennen“.
Verantwortlichkeiten werden gefühlt oft von Einem zum Nächsten geschoben, wodurch es zum Beispiel bei großen Verzögerungen bei Wäschebestellungen oder Reparaturen von Schäden kommt.
Dies steigert die sowieso schon vorherrschende Resignation von Mitarbeitern und sorgt meines Erachtens nach für sinkenden Arbeitwillen, Frustration der motivierten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Dies sollte auch für jeden Kollegen im Rettungsdienst wichtig sein.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere, Jeden Tag unterwegs viele Gesichter, viele neue Eindrücke, interessante Gespräche, Abwechslungsreich, spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Künzelsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Hohenlohe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Hohenlohe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.