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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Sich den Zuständen stellen, sie mal live erleben, sich einsetzen, damit sich endlich etwas ändert.
Mehr umfassende und praxisnahe Schulungen.
Mitarbeitende in die Neubeschaffung mit einbeziehen, Umfragen, mehr Wachengespräche, mehr Präsenz der Geschäftsführung.
Investitionen in die Zukunft des Rettungsdienstes im KV. Der KV muss sich endlich attraktiv machen für die motivierten Mitarbeiter und für neue Mitarbeiter, welche dann auch längerfristig bei uns tätig werden.
Es muss aufgehört, werden „auf Verschleiß“ zu fahren!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Hohenlohe ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir kommt es so vor:
Wenn man etwas ändern, verbessern oder melden möchte, dann sollte man sich lieber selbst darum kümmern, oft lange Kommunikationsketten und lästiges „Hinterherrennen“.
Verantwortlichkeiten werden gefühlt oft von Einem zum Nächsten geschoben, wodurch es zum Beispiel bei großen Verzögerungen bei Wäschebestellungen oder Reparaturen von Schäden kommt.
Dies steigert die sowieso schon vorherrschende Resignation von Mitarbeitern und sorgt meines Erachtens nach für sinkenden Arbeitwillen, Frustration der motivierten Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Hohenlohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Hohenlohe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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