Gute betriebliche Ausbildungs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde erwähnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde erwähnt
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Arbeitszeiten auf allen Wachen einheitlicher gestalten. 12 Stunden Schichten.
-Mehr Azubis bedeutet mehr PAs und Lehrkräfte!
-Die Pflichtsfortbildungen sollen Internistisch, Chirurgisch, Trauma und REA beinhalten und nicht jeder macht was er will, Hauptsache die Stundenzahl...
-Spritkosten sollen jedenfalls erstattet werden.
-Auszubildende fördern und nicht überwiegend fordern.
-Staatsexamen optimieren, sodass es keine Prüfungsvorbereitung gibt, weil irgendwas auf mehrere Weisen unterrichtet wurde, also einheitliches Lernsystem.
-Kenntnis über Wasserrettung erweitern.
-Jegliche Lernmatrialien übernehmen.
-ggf. Betriebsautos zur Verfügung stellen.
-weniger Lästereien.....
Die Ausbilder
Fachlich sind unsere Aubilder auf dem höchstem Level
Spaßfaktor
4 Sterne weil es manchmal keine echte Notfälle gibt, also man wird teilweise zu banalen Sachen gerufen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurde beim Spaßfaktor angeschnitten
Variation
Die Tätigkeit als Notfallsanitäter ist sehr abwechslungsreich, im Rahmen der Ausbildung ist man auf der Rettungswache, in der Klinik und in der Schule!
Respekt
Es gibt natürlich in jedem Bereich Kollegen die etwas respektlos sind, jedoch ist der Arbeitgeber respektvoll und kommuniziert auf Augenhöhe!
Karrierechancen
Notfallsanitäter ist aktuell sehr kritisch, die Zukunft wird einiges mit sich bringen. Eine Stelle im Rettungsdienst bekommt man aufgrund des Personalmangels überall, jedoch gibt es sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten als Notfallsanitäter.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, Mal so je nachdem mit wem man den Dienst leistet.
Ausbildungsvergütung
Finde ich sehr gut im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen, jedoch wird der Sprit trotz manchmal ewig langer Fahrten nicht erstattet!!!!
Arbeitszeiten
Mega gut 15 Tage Dienst 15 Tage frei und natürlich Tag oder Nacht für 12 Stunden