43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber Möglichkeit für mehr zu machen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von: Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz sowie die freie Nutzung des Internets. Unterstützt in der kontinuierlichen Mitarbeiterweiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen müssen öfters angesprochen werden, bis was getan wird
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen und diese in bestimmten Prozessen mehr integrieren.
Aufgrund der Komplexität des AG ist eine generelle Bewertung sehr schwierig und sollte auf die Abteilung bezogen sein!
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Karlsruhe e.V. in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr offene Art der Kommunikation. Unter anderem mit einer digitalen Klagemauer, welche tatsächlich auch von Vorgesetzten beantwortet wird. Der AG zahlt überdurchschnittlich. Trotz Tarifvertrag. Viele kleine Beiträge. Zum Beispiel Jobrad, 20€ Fitnessstudiozuzahlung, Karlsruher Gutscheinkarte, die regelmäßig mit kleinen Gutschriften geladen wird und mit der in sehr vielen Geschäften oder Freizeiteinrichtungen, gezahlt werden kann. Moderne Ausstattung, motivierte Mitarbeiter, moderner Fuhrpark, usw. Im Großen und Ganzen sind die meisten Vorgesetzten nett, kompetent und hilfsbereit. Natürlich gibt es auch hier vereinzelt Probleme aber auf diese gehe ich im nächsten Feld ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch vereinzelt Vorgesetzte der „alten Schule“ Man könnte auch sie auch als ewig gestrige bezeichnen, die sich immer noch in der Zeit des Personalüberschusses auf dem Arbeitsmarkt wähnen und dementsprechend auch versuchen wie Gutsherren zu agieren. Manchmal holt einen dann die Realität ein und man merkt plötzlich, dass man sich an Betriebsvereinbarungen und geltendes Recht halten muss. Damit ist das Thema dann aber nicht erledigt. Sie können sehr sehr nachtragend sein, wenn man ihnen Fehlverhalten vorhält. Allerdings gehört dieser Typ Vorgesetzter zum Glück einer langsam ins Rentendasein scheidenden Rasse an und wird über kurz oder lang ganz verschwunden sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gutsherrenmentalität unter den betagten Vorgesetzten unterbinden.
Work-Life-Balance
24/7/365 in Schichtarbeit geht irgendwann immer zu Lasten der Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Es gibt genug Kollegen, die aufgrund eigener veränderter Lebensumstände wie chronischen Erkrankungen, Mutterdasein usw. nicht mehr ihre regulären Arbeitszeiten wahrnehmen können. Auch für diese Mitarbeiter gibt es weiterhin Plätze. Sehr Sehr großer Pluspunkt!!!
Umwelt: Das leidige Thema Strom. Überall brennt dauernd Licht und eigene PV Anlagen sind nur auf Bruchteilen der gesamten Dachflächen montiert. Was nicht heißt, dass es keine gibt. Es sind eben nur zu wenige!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden genug angeboten. Für Weiterbildung/Karriere braucht man die Gunst des Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Selbst bei Krankheit gibt es, soweit es möglich ist, noch einen Platz für die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige wenige Ausnahmen super!!
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich! Kommt immer auf die Abteilung, den anwesenden Vorgesetzten, die anwesenden Kollegen und die anfallende Kundschaft an!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich trotz Tarifvertag. Dazu diverse Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Jeder bekommt je nach Qualifikation und Erfahrung das selbe Gehalt und die selben Chancen. Männlich, weiblich oder divers ist dabei völlig egal.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DRK Kreisverband Karlsruhe e.V. in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde erwähnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde erwähnt
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. -Arbeitszeiten auf allen Wachen einheitlicher gestalten. 12 Stunden Schichten. -Mehr Azubis bedeutet mehr PAs und Lehrkräfte! -Die Pflichtsfortbildungen sollen Internistisch, Chirurgisch, Trauma und REA beinhalten und nicht jeder macht was er will, Hauptsache die Stundenzahl... -Spritkosten sollen jedenfalls erstattet werden. -Auszubildende fördern und nicht überwiegend fordern. -Staatsexamen optimieren, sodass es keine Prüfungsvorbereitung gibt, weil irgendwas auf mehrere Weisen unterrichtet wurde, also einheitliches Lernsystem. -Kenntnis über Wasserrettung erweitern. -Jegliche Lernmatrialien übernehmen. -ggf. Betriebsautos zur Verfügung stellen. -weniger Lästereien.....
Arbeitsatmosphäre
Mal so, Mal so je nachdem mit wem man den Dienst leistet.
Karrierechancen
Notfallsanitäter ist aktuell sehr kritisch, die Zukunft wird einiges mit sich bringen. Eine Stelle im Rettungsdienst bekommt man aufgrund des Personalmangels überall, jedoch gibt es sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten als Notfallsanitäter.
Arbeitszeiten
Mega gut 15 Tage Dienst 15 Tage frei und natürlich Tag oder Nacht für 12 Stunden
Ausbildungsvergütung
Finde ich sehr gut im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen, jedoch wird der Sprit trotz manchmal ewig langer Fahrten nicht erstattet!!!!
Die Ausbilder
Fachlich sind unsere Aubilder auf dem höchstem Level
Spaßfaktor
4 Sterne weil es manchmal keine echte Notfälle gibt, also man wird teilweise zu banalen Sachen gerufen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurde beim Spaßfaktor angeschnitten
Variation
Die Tätigkeit als Notfallsanitäter ist sehr abwechslungsreich, im Rahmen der Ausbildung ist man auf der Rettungswache, in der Klinik und in der Schule!
Respekt
Es gibt natürlich in jedem Bereich Kollegen die etwas respektlos sind, jedoch ist der Arbeitgeber respektvoll und kommuniziert auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fleißige mitarbeiter werden aussortiert und die, die nach Chefs Spielregeln mitmachen, werden gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Lerncampus online, da die Tagesfortbildungen nicht wie versprochen stattfinden, wie denn auch, wenn nur 1 Person für >200 Mitarbeiter zuständig ist...
Vorgesetztenverhalten
RWL ist nur noch genervt und es herrscht eine aggressive Grundhaltung... Schuld sind immer nur die MA und Urlaub gibts auch nur, wenn er ausnahmsweise gerade passt. Es wird gejammert es fehlen die NFS und dann setzt man immer mehr solche als "Führungspersonal" ein, welche jedoch letzenendes wieder auf dem RTW/NEF fehlen... und und und
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Karlsruhe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.