Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Leipzig-Land die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in der Pflege nicht so einfach. Einspringen regelmäßig. Schichten werden versucht gleichmäßig aufzuteilen. 2 WeE im Monat normal .
Die Pflegedienstleitung versucht ihr bestes . Aber es scheitert an der Umsetzung durch oben. Nun manchmal hat man das Gefühl , weniger wert zu sein. Leider kein Interesse an den Angestellten . Nur das nötigste
Untereinander super (Team und WBl ) man wird ernstgenommen und angehört. Pfl auch erreichbar . Hören Sich zumindest die Probleme an und meist wird geholfen !
Pflege kann abwechslungsreich sein. Ist es auch. Nur die Zeit hält einen ab .
Kollegialer Zusammenhalt, moderne Arbeitswelt, leider keine Wertschätzung für das Hauptamt durch das Ehrenamt
Das Team wunderbar. Direkte Vorgesetzte (Wbl) toll und fähig. Pdls sind in ihrer Welt