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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Gesprächsbereit und gewollt Lösungen zu finden die for jeden akzeptable sind
Der kurze Weg zur Arbeit
Den 24h Dienst
Struktur
die Führungskräfte mit der Führungskultur, den immer ansprechbaren Vorstand und die Kompetenz der Geschäftsstellenmitarbeiter
Viele tolle Leistungen bekommen wir
Dieser Betrieb ist wie eine große Familie. Fortbildungen werden viel angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt eigentlich nichts
Wenig Interesse an Mitarbeitern!
die gegenseitige Wertschätzung im Ehrenamt ist, es gibt Anfeindungen aus dem Ehrenamt, wenn Hauptamtliche nicht im Ehrenamt mitmachen
Alle machen alles und keiner macht nichts. Es fehlt Struktur und festgelegte Aufgaben
Schlecht finde ich, das vorhandene Ressourcen im Team nicht genutzt werden.
Beispiel : es gibt eine interne Stellenausschreibung, die im Nachhinein doch lieber von Außenstehenden besetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflege Helfer eingestellen wenn jetzt jeder Fachkraft macht
Es sollte nicht profit orrrientiert sein
etwas mehr Lohn wäre angebracht
Bessere bzw mehr corporate benfits
Regenerationatage
Führungskräfte austauschen die länger als 20 Jahre,aktiv sind.
Wir viel gemauschelt
Geschäftsstelle sollte sich mehrmals im Jahr in den Kitas sehen lassen, um ein besseren Einblick zu bekommen von der Arbeit die wir leisten auch mit den Kindern zusammen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Land ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pflege kann abwechslungsreich sein. Ist es auch. Nur die Zeit hält einen ab .
Hin und wieder herausfordernde Wundverbände
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Land ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wollte das sie mir das Studium mit unterstützen , wurde vorher angeboten und dann am Ende bezahl ich alles allein. Minuspunkt
Nasenpolitik, nur 1. Hilfe
keine Personalgespräch
keine Weiterbildung im Angebot
ich hatte mich mehrfach für weitere Qualifizierung interessiert - habe kein Gehör gefunden
Keine bis gar keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Leipzig-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Leipzig-Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Leipzig-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Leipzig-Land als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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