17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsfähigkeit bricht ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Keinen Bezug zum Menschen
Keine Loyalität
Image
Unberechenbar, man kann am nächsten Tag seinen Job los sein
Work-Life-Balance
24h Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, es erfolgt ein regelrechter Telefon Belästigung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Tarif, Gelder werden verpulvert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büros werden mit der Temperatur abgesenkt dass die Mitarbeiterinnen frieren müssen
Kollegenzusammenhalt
Große Machtkämpfe zwischen den Abteilungen insbesondere RD
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung unter den Hauptakteuren
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlechte Ausstattung und veraltet, Prozesse werden ausgesessen
Kommunikation
Es wird über die Menschen gesprochen und nicht mit den Menschen
Interessante Aufgaben
Keine Risikobereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin absolut zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Meinung sagen, ohne dafür gleich mit Konsequenzen rechnen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte es von der Idee bis zur Umsetzung etwas schneller gehen
Work-Life-Balance
mit 24-Stunden-Betrieb und allgemeinem Fachkräftemangel schwierig, aber der Arbeitgeber tut einiges, um hier zu helfen. Z.B. dürfen im Bedarfsfall bei passenden Arbeitsplätzen auch Kinder mitgebracht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag; einem Sozialverband angemessen; Gehälter kommen immer pünktlich, im November Weihnachtsgeld; Betriebsrente; Wasser und Kaffee kostenlos, Betriebliche Gesundheitsförderung mit verschiedenen Angeboten,...
Kollegenzusammenhalt
wenn es drauf ankommt, ist der Zusammenhalt da; sonst wird aber auch gerne übereinander statt miteinander geredet
Umgang mit älteren Kollegen
werden super unterstützt - super Beispiel: mehrere Rettungsassistenten, die bereits deutlich älter waren als 50 wurden so intensiv vom AG unterstützt, dass sie trotz großer Sorgen alle die Prüfung zum Notfallsanitäter geschafft haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen die Mitarbeiter nach Kräften
Arbeitsbedingungen
Super! In der Verwaltung jeder Arbeitsplatz mit 2 Monitoren ausgestattet, z.T. sogar mit 3. Höhenverstellbare Schreibtische, Fuhrpark wird überwiegend in guten Intervallen erneuert...
Kommunikation
Kommunikation an sich ist gewährleistet, allerdings kommen nicht in allen Abteilungen alle Informationen immer zeitnah an.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag sieht gleiche Bezahlung für Frauen und Männer vor, viele weibliche Leitungskräfte
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, man hilft anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Auch dieses Verhalten muss gelernt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Der Umgang mit Untergebenen ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Je höher die Position, um so hinterhältiger
Image
Das Bild nach außen wird geschönt.
Work-Life-Balance
Dafür muss man sich selbst kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt der Umsatz! Soziales und Umwelt nur für den Schein
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern, lautet die Devise
Arbeitsbedingungen
Wer für sich selbst sorgt, kann seine Aufgabe leisten
Kommunikation
Man schweigt bis zur letzten Minute oder erzählt nur die halbe Wahrheit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Vielfalt in unterschiedlichen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr traurig wie die Kollegen untereinander umgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der KTW Bereich muss öfters beobachtet werden es werden viele lügen verbreitet so das manche ausländische Kollegen benachteiligt werden !
Verbesserungsvorschläge
Den KTW Bereich so einrichten das die Kollegen keine Zeit für lästerein finden und nicht aufeinander rumliegen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schaffst du mehr bekommst du auch mehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden die einzigen die zusammen halten sie die neue fsj ler die
Über die hauptamtlichen lügen verbreiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die schon etwas länger dabei sind werden dementsprechend auch behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider immer der Mehrheit geglaubt so das bei eine Lüge einen schon den Arbeitsplatz kosten kann
Kommunikation
0 Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag bzw jeden einsatz was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Work-Life-Balance
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's nimmer
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kann man wirklich empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG versucht es jedem Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu machen, was ich wirklich sehr gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf manche Ideen, welche man vorschlägt, wird leider nicht so gerne eingegangen. Das beinhaltet auch Ideen, die zur akuten Verbesserung z. Bsp. der Arbeitskleidung beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehlt mindestens der momentanen Inflationsrate anpassen. Desweiteren sollten länger dem Betrieb Angehörige in bestimmten Angelegenheiten Priorisierung werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist wirklich gut und was noch nicht ganz so gut ist, wird schnellstmöglich verbessert.
Image
Das DRK genießt bundesweit im Allgemeinen ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Auf Grund der momentanen Personalknappheit muss man leider des öfteren mit Überstunden rechnen, welche aber fair vom Arbeitgeber vergelten werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiter- & Fortbildungen wird sich sehr viel Mühe gegeben. Die dementsprechenden Ausbilder/Lehrgangsleiter sind sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überall könnte das Gehalt oder der Lohn besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird hier groß geschrieben. Und falls man Probleme sozialer Natur hat, wird versucht das Problem schnellstmöglich und so gut es geht aus der Welt zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe unter den Kollegen, aber nach einer bestimmten Zeit bekommt man raus, wer sie sind und schon wird alles besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen verfügen über einen sehr großen Erfahrungsschatz, was meiner Meinung nach mehr gewürdigt gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ab und an kommt es vor, dass manche Arbeitgeber ihre Positionen ausnutzen, um z. Bsp. bestimmte Fahrzeuge zu besetzen, damit sie ihre Aufgaben geregelt bekommen und dass obwohl sie zusätzlich ein bestimmtes Entgelt beziehen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt in den meisten Fällen sehr modernes Arbeotsmaterial zur Verfügung.
Kommunikation
Es kommt selten mal vor, dass bestimmte Infos nicht sofort dementsprechend weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass gewisse Damen "besser" behandelt werden wie manche Männer.
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatz ist anders, so dass man nie weiß, was auf einen zukommt. Das macht die Arbeit um einiges interessanter.
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Guter Arbeitgeber (Unternehmenskultur, Kommunikation, Verdienst, Karriere), aber zu schnelles Unternehmenswachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Personalführung.
Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen.
Alleinstellungsmerkmale sichern Weiterbestehen des Unternehmens.
Unternehmen hat hohen Zuspruch bei Bevölkerung und Ansehen.
Viele Ehrenamtliche engagieren sich schon über viele Jahre.
In Renovierung von Räumen wurde in den letzten drei Jahren viel Geld investiert (Kaffeeküchen, Konferenzräume).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitig (2022) hohe Fluktuation im Unternehmen.
Es werden verstärkt Führungskräfte angeworben, aber weniger Personen, die an der Basis (z.B. in der Verwaltung) arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
"Ruhe" ins Unternehmen bringen, da derzeit (2022) viel Personalwechsel.
Ankauf entweder eines neuen, größeren Geländes oder Ausbau/Aufstockung des Gebäudes oder Auslagerung von Bereichen.
Mehr in Einarbeitung der Mitarbeiter investieren und weniger Arbeitszeitverträge.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber immer wieder Bürowechsel, da zu viele Mitarbeiter/Bereiche im Gebäude.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gab es leider keine Weiterbildung und pos. Veränderung meiner Karriere. Außerdem war mein Arbeitsverhältnis immer wieder befristet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut verhandelbar. Finanzielle Reserven sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber leider innerhalb von weniger als drei Jahren, zwei Mal Wechsel des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Gut, aber durch zu schnelles Wachstum der Mitarbeiterschaft, Probleme mit EDV-Administration
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, lieber nach was anderem umschauen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Kaum kollegiales verhalten. Zu Beginn freundlich und scheinheilig, und dann muss man schauen wo man bleibt.
Image
Auch viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden, weder mit Vergütung noch dem Umgang oder den Hilfsmitteln.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtsnahme auf freie verplante Tage, Urlaub wird vergessen, Absprachen werden nicht eingehalten und schnell wird man diskriminiert.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Zusammenhalt, man muss sich der nächste sein und nach sich schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils Teils, kommt darauf an ob der Kollege gemocht wird oder eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessiert sich nicht um Anliegen, sind kühl und abgedroschen.
Arbeitsbedingungen
Viele kleine Mängel die zu großem Problem werden, aber nicht geregelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Auch hier, kaum Chancen das sich etwas besserte, eher musste man selbst zurück stecken.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Arbeitsmöglichkeiten, jedoch nicht für jedermann.
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Gutes Images....das war dann aber schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
mitarbeiterschutz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kauft material und verkauft teurer an unternehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
viele Versprechungen wenig gehalten
Lügen der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Vorgesetzten aber keine Ahnung von Planung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden das kaum ein Privatleben in ruhe stattfinden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Wünschenswert wen die Einteilung der Klienten in der Ambulanten Pflege nicht dauerhaft wechselt wären. Überstunden das kaum ein Privatleben in ruhe stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Mosbach durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Mosbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Mosbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.