28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frühzeitige Planung der Dienstpläne, Mitarbeitenden mehr Vertrauen, Abläufe modernisieren
Dienstplanung wöchentlich, Veröffentlichung des nächsten Dienstplan frühestens 7-14 Tage vor der Woche.
Im Vergleich deutlich weniger bis keine Zulagen
Unglaublich distanziert und kein bisschen gewillt Probleme in die Hand zu nehmen
Fortbildung findet nur im eigenen Umfeld statt, externe Fortbildung wird nicht gefördert
Nach Tarifvertrag
Je nach Bereich unterschiedlich
Entscheidungen nach Nasenfaktor, es wird über andere Mitarbeiter gesprochen und nicht mit den betroffenen Mitarbeitern
Defekt Stühle zum Sitzen, veraltetet Technik
Ausschließlich über Flurfunk
Vereinbarungen Werden nicht eingehalten. Schlechte und inkompetente Leitung im Bereich Rettungsdienst.
Ignoranz
Nicht vorhanden
leider nein
Freundlicher Umgangston.
Geschäftsführer versucht Aufgaben der Rettungsdienstleitung aufzufangen.
Endlich wurden Pausen im Krankentransport eingeführt.
Keine Reaktion auf bestehende Beschwerden bezüglich der Führung.
Leiter Rettungsdienst und stellvertretender müssen ausgetauscht werden.
„Zu teuer“
Dienst nach Vorschrift ist gut bezahlt. Bei Zusatzaufgaben gibt es höchstens einen 50€ Gutschein als Dank.
Es gibt jährlich eine Kampagne
Das Team untereinander ist sehr harmonisch.
Keine Perspektive
Katastrophal! Abteilungsleitung
Sehr hohe Auslastung, billigstes Schuhwerk, keine Schutzhelme.
Nicht vorhanden
Hier wird nach Nasenfaktor entschieden
Rettungsdienst im Rhein Kreis Neuss ist gut.
Die wesentlichen und wichtigsten Punkte sind oben aufgeführt.
Mindestens die Negativbeispiele die oben aufgeführt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es herrscht leider viel Nasenfaktor bei der Vergabe von Zusatzaufgaben und Ausbildungen.
Zum Glück noch gut.
Theoretisch möglich, aber nur das nötigste
Junges Team, das die Stimmung die Stimmung hochhält. Der Zusammenhalt ist in Ordnung. Leider nutzt das Team nicht Ihre "Macht" um Dinge zu ändern.
Der Respekt ist da, aber lässt manchmal auch zu wünschen übrig!
Sehr lasche Rettungsdienstführung und wenig Rückendeckung. Der Geschäftsführer verspricht Verbesserungen im gesamten Bereich Rettungsdienst, es passiert aber leider gar nichts!
Neue Wache, aber jetzt schon zu klein. Trotz Neubau keine Klimaanlage oder Schalschutztüren. Billige S3-Sicherheitsschuhe aus dem Baumarkt. Diese Schuhe werden teilweise mehr als 8-10 Stunden am Stück im Einsatz getragen. Sparen bei den Mitarbeiten und dem Material.
Die Kommunikation könnte sehr gut sein, wenn die vorhanden Mittel konsequent genutzt würden.
Gehaltsverhandlung auch Nasenfaktor und es gibt keinen Tarifvertrag
Wie oben beschrieben: leider sehr viel Nasenfaktor
DRK als AG ist OK
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Vergütung ist ok, könnte höher sein
sehr guter Zusammenhalt auf der Rettungswache
oft ansprechbar, immer im Stress
Aufenthaltsräume und Ruheräume zu klein
man wird immer eingebunden
Tätigkeit als Notfallsanitäter sehr abwechslungsreich uns anspruchsvoll
Kurzfristige Urlaubsplanung möglich. Freies WLAN
Arbeitssicherheit, mangelhafte Ausstattung auf den KTWs, sehr kurzfristiger Dienstplan , schlechte Kommunikation
QM-System mit Beteiligung der Mitarbeiter damit man in ständigen Austausch steht.
Stets ein offenes Ohr, wenn’s mal brennt
Mehr Präsenz bei den Mitarbeitenden
Familiäres Miteinander
32 reguläre Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage, Heiligabend und Silvester ebenfalls frei. Keine Pflichtveranstaltungen am Wochenende und Überstunden dürfen genommen werden, wenn man es selber braucht!
Tariflich gebunden, daher nicht viel Spielraum
In unserer Einrichtung ein großartiges Miteinander
Flache Hierarchien, faires Miteinander
Alles stets auf dem neusten Stand
Grundsätzlich sehr nahbar, manchmal gehen Mails aber leider auch unter und werden nicht direkt beantwortet
Eigene Stärken und Interessen dürfen stets mit eingebracht werden
Moderne Wache
Dienstpläne im Bereich Krankentransport erhält man maximal eine Woche im Voraus, z.T. werden Dienstwünsche übergangen oder vergessen. Zeitgemäße Programme wie CareMan etc. werden in diesem Bereich nicht genutzt, der Dienstplan ist in einer Excel-Tabelle. Für einen Rettungsdienst im 21. Jahrhundert nicht Tragbar. Zumal sind die Fahrzeuge mit einer Laufleistung und Ausstattung versehen, die auch nicht dem Stand der Zeit entsprechen. Ich bin der Meinung, dass heutzutage eine elektrohydraulische Trage sowie ein Stuhl mit elektrischer Raupe unabdingbar sind. Auch bei der Ausstattung wird gespart - anstelle von qualitativ hochwertigen Einweghandschuhen werden billige Drittanbieter bestellt. Helme auf den Autos? Fehlanzeige. Material ist z.T. in einem Zustand, der auf jahrelangen Wartungs-/ Reparatur-/ Pflegemangel hindeuten lässt.
Zeitgemäße Ausstattung auf DRK-Eigenen Fahrzeugen, Qualitativ hochwertiges Material ( Einweghandschuhe von Namenhaften Herstellern etc)
So verdient kununu Geld.