19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Bewertungen
DRK
Kreisverband
Odenwaldkreis
e.V.
Erbach und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles was glänzt…
Hat bis 2025 bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Wortwahl ist immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starke Vetternwirtschaft
Es wird sich nichts ändern, bis es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch nochmal die Leitsätze des DRKs an und stellt den Menschen an erste Stelle, anstatt das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein, als Sein
Image
Wird mit dieser Geschwindigkeit die Blase weiter aufgepumpt, platzt sie bis 2030 und es gibt kein DRK Odenwaldkreis mehr.
Altkleidercontainer vermüllen den gesamten Kreis, es wurde eine Motorradstaffel gegründet, die keinen Nutzen hat, man weitet das Angebot auf Gastronomie aus, Social Media wird großgeschrieben - egal welche Beiträge gepostet werden, es werden mehrere Gebäude gekauft und dann wird über zu hohe Spritpreise gejammert.
Ganz klares Verhalten von fehlender Struktur und deutlicher Orientierungslosigkeit.
Work-Life-Balance
Man wird fast schon genötigt mehr zu arbeiten, als der Soll.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte hier sogar Millionär werden, wenn es angeboten werden würde. Täglich neue Arbeitsstellen mit spektakulären Bezeichnungen.
Gehalt/Benefits
Kann man betrachten, wie Hans guck in die Luft. Nach oben ist viel Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden e-Scooter und e-PKWs gekauft, auf den Außenstellen gibt es jedoch keine Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt untereinander ein gutes kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit murren wird die Arbeitszeit verkürzt, dafür darf man im Gegenzug machen was man will. Z.B. unerlaubt früher Feierabend machen ohne Konsequenzen, Dienstanweisungen missachten…
Vorgesetztenverhalten
Es werden permanent Fehlentscheidungen getroffen, Fehler werden nicht gesehen oder korrigiert, Kritik wird nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne Arbeitsbereiche und Utensilien/Fahrzeuge. Der Personalmangel wird aber nur als temporäres Problem betrachtet.
Kommunikation
Sobald es unwichtig ist, wird viel darüber kommuniziert. Wichtiges wird ausgelassen oder mit drei Stichworten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es wird eine Mannschaft und deren Arbeitsbereich vergoldet, während andere Mannschaften und Arbeitsbereiche seit Jahren keinen Genuss von Modernisierung erleben dürfen. FSJ-ler werden zu 100% ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Überproportionale Wertschätzung gegenüber Image-Politur.
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Ich finde ich verdiene zu wenig. Ich hab zwei Kinder die ich in der Schule begleite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Begleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ausgenutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für die schwere Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss 25min fahren
Kollegenzusammenhalt
Bin nicht unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen Konakt mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber mit Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Wachen, Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf unwichtiges was aber PR bringt
Führungsverhslten
Verbesserungsvorschläge
Aufs wichtige fokussieren. Anstatt Geld für Dinge wie eine Krad Staffel aus dem Fenster zu werfen sollte man an den relevanten Dingen wie Kompetenzerhalt oder der verbesserten Ausstattung des Ehrenamtlichen KatS denken. (Denn sind wir mal ehrlich 90% der Belegschaft findet diese Krad Staffel unnötig und lächerlich)
Menschen in Führungspositionen Einsetzen welche es auch wirklich können anstatt diese von dannen ziehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils gut. Ein paar Spezialisten hat man natürlich immer.
Work-Life-Balance
Viele Dienste oft mit Überstunden. Häufige Anrufe ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung ist eigentlich Ende. Eine Qualitätssicherung im Rahmen von Weiterbildung z.b Buchstabenkurse findet nicht statt. Man tritt nach einer Weile auf der Stelle. Die Praxisanleiter und Lehrkräfte der Pflichtfortbildung geben sich trotzdem große Mühe und machen ihre Arbeit gut.
Gehalt/Benefits
DRK Tarifvertrag mit einigen Extras
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten klappt es wirklich gut und wenn Not am Mann ist wird immer ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Möglichkeiten geschaffen zb Reduzierung der Arbeitszeit, keine Nachtdienste
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und mit Respekt behandelt , kann Wünsche äußern und Probleme kommunizieren. Leider ergibt sich aus all dem nur keine Konsequenz. Man wird verständnisvoll aufgenommen und es wird Besserung gelobt nur leider passiert nichts. Teilweise sehr fragwürdige Entscheidungen der Führung.
Arbeitsbedingungen
Wachen zum Großteil top, Fahrzeuge grundlegend auch nur leider oft kaputt. Was die Betriebseigene KFZ Abteilung den ganzen Tag macht ist mir anhand der bestehenden Mängel schleierhaft ?
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Rundschreiben die die Belegschaft informieren. Teilweise aber mit wenig Inhalt. Die Kommunikation von der Leitung/Führung nach unten könnte teilweise verbessert werden.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen, welche respektiert und gleichberechtigt behandelt werden auch innerhalb der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Allgemeine Rettungsdienstarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und schönen Büros. Gut ausgestattet, Hund darf dabei sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen alle einzubinden die dies möchten. Teamförderung auch auf Angestelltenebene
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich locker
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fleiß auch hier kein Preis
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich als Team
Kommunikation
Vorgesetzte immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
Vielseitig, selten eintönig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber, kann man nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge sind höchst illegal, Stundenbewertungen werden von der Führung bewusst gefälscht und manipuliert. Alle wissen davon.
Ärztliche Leitung hat viel zu viel Einfluss obwohl er eigentlich bis auf seine Kernkompetenzen nichts zu melden hat.
Fahrzeuge sind regelmäßig kaputt und werden nicht instand gesetzt, im Winter fährt man oft ohne Heizung rum.
Fahrzeuge sind auch nicht so ausgestattet wie sie sollten (DIN-Norm), jeder weiß dies, Mannschaft meldet dies regelmäßig aber Führung unternimmt nichts. Wenn es jemand drauf anlegt und dagegen klagt verliert das DRK und der Odenwaldkreis haushoch.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Probleme und Belange der Belegschaft endlich ernst, ihr müsst hier was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung, je weiter höher man geht desto schlechter wird es allerdings
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte kommen weiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind absolut fehl am Platz, die wissen gar nicht was für eine große Verantwortung sie haben
Image
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Durchschnittlicher Arbeitgeber, wenig innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre und Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird persönlich und nicht sachlich angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ältere Kollegen achten. Besseren Gesundheitsschutz. Mehr Flexibilität. Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen die sich Sozial geben sind Assozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. in Erbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt für die Fahrer muss deutlich erhört werden. Man macht sich den Rücken kaputt mit Patinenten die 130kg+ wiegen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung alle werden gleich geknechtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal top! Mittlerweile nur Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und Zusatzleistungen, zumindest fürs Vollzeit-Personal. Aber auch hier gibts deutliches Verbesserungspotenzial. Die DRK-Verbände außenrum zahleln deutlich mehr, weil höher eingruppiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Landkreis/Träger/Leitstelle/ÄLRD katastrophal und nicht auf Augenhöhe; hier müsste dringen in der Organisation des Rettungsdienst im Landkreis was verändert werden, dafür kann aber das DRK nicht wirklich was. Aber vermutlich lässt man sich hier rumschubsen vom Amt; viel zu viel Mitarbeiter im Büro, die nichts arbeiten, die Vorgesetzten sind viel zu weit weg vom täglichen Geschäft, dringend notwendige Investitionen werden nicht getätigt, weil angeblich kein Geld da ist;
Aktuell würde ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Investitionen in Technik und Ausbildung stecken, anstatt unnötig viele Fahrzeuge außerhalb des Rettungsdienst zu behalten, die seit Jahren nicht gebraucht werden, Organisation innerhalb der Abteilung verbessern und flexibler machen, Stellvertretende Rettungsdienstleiter einsetzen, Verwaltung verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend garnicht schlecht
Image
Image in der Bevölkerung top, immerwieder neue Kollegen die sich bewerben.
Work-Life-Balance
Dienstplan könnte optimiert werden, ist aber eigentlich ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Trotz allen Widrigkeiten hält der ganz große Teil den Laden am Laufen. Merkt nur keiner der Chefs!
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wir so: jeder bekommt sein Pöstchen
Vorgesetztenverhalten
Das Problem im Rettungsdienst allgemein spielt auch hier eine Rolle: Leute in Positionen für die sie weder ausgebildet sind noch die nötige Ahnung davon haben. Manche werden dann in eine Position befördert in der sie überfordert sind, ganz nach dem Peter-Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok. Vor allem Tragen, Tragestühle und RTW. Wachen sind auch top. Dringend muss aber in Medizintechnik und Ausstattung investiert werden. Hier sind andere deutlich weiter
Kommunikation
Negativ angesprochen werden immer nur die, die sich über das Maß hinaus engagieren. Der Rest kann tun und lassen was er will, ohne Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachen und Fahrzeuge o.K. , Führung und Leitung leider unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf den Wachen sind cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung/Leitung, Dienstplan, Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren und die Politik der Vorgesetzten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen:innen auf den Wachen sind Top was man von RDL, Wachleiter und Dienstplaner leider nicht behaupten kann.
Image
In der Bevölkerung ist man hoch angesehen. Die älteren Kollegen sind nicht so angetan vom Betrieb.
Work-Life-Balance
Unflexible Dienstplanung, Urlaub beantragen im Vorjahr, ständiges einspringen im frei
Karriere/Weiterbildung
Man braucht halt die richtigen Beziehungen
Gehalt/Benefits
Solides Mittelmaß, nichts was andere Firmen nicht auch bieten würden. Jobrad, Fitnessstudio zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachen gehören mal modernisiert, Türen und Fenster sind zugig, insgesamt aber okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegen:innen sehen untereinander für sich ein.
Vorgesetztenverhalten
Könnte verbessert werden
Arbeitsbedingungen
War alles in allem mal ein top ausgestattetes Unternehmen.
Kommunikation
Informationen werden mehr schlecht als recht über eine Wöchentliches Schreiben ab gefrühstückt, wirklichen Informationsfluss gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt ab und an Umfragen zu Änderungen oder Neuanschaffungen ob die dann ins Gewicht fallen kann man nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte ein toller Arbeitgeber sein, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Wachen, neue Fahrzeuge und rückenfreundliche Tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Personalführung sollte ggf. überdacht werden. Auch die Entscheodungsfindung zu ausgeschriebenen Stellen ist sehr undurchsichtig und nicht immer nachvollziehbar. An einigen Stellen word eher auf bedrohliche Gebärden und Begrifflichkeiten gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungs- und Beschwerdemanagement könnten noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Leider wird nicht dagegengehalten und es kommt immer wieder zu sehr unschönen Zwischenfällen unter den Angestellten.
Image
Der Kreisverband hat in der Bevölkerung einen hervorragenden Ruf. Diesem wird er sicherlich in vielen Belangen auch gerecht.
Work-Life-Balance
Rettungsdienst ist generell kein sonderlich familienfreundliches Betätigungsfeld. Der Kreisverband bietet aber einen alternativen Dienstplan mit regelmäßigeren Dienstzeiten. Hier könnten andere Arbeitgeber gerne abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Wachen ist der Zusammenhalt generell okay bis gut. Allerdings gibt es immer wieder Störfeuer, was das Miteinander sehr erschwert. Eine ausgeprägte Gerüchteküche, die extreme Auswüchse trägt, wird ebenfalls toleriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hervorragend ausgestattete Wachen und moderne Fahrzeuge samt hydroelektrischer Tragen. Insgesamt fast alles, was man sich nur wünschen kann.
Kommunikation
In wöchentlichen Meldungen werden die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informiert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Odenwaldkreis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Odenwaldkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Odenwaldkreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.