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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Östliche Altmark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Östliche Altmark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kreisverband Östliche Altmark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    59%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht seine Ruhe zu haben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten kein Privatleben

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Angst als nächstes auf der Abschussliste zu stehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur beschämend!!!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fängt ganz oben an, es wird nur kommuniziert was den Vorstand ins gute Licht rückt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wurde von Jahr zu Jahr schlimmer

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