15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang mit Langjährigen Mitarbeitern und Kunden (Kinder und Eltern)
Auch mal das Leistungsverhältnis prüfen und gucken warum so viele Leute gehen sowohl Mitarbeiter, als auch Kunden . Und ein Arbeitgeber, bzw ein Träger sollte gewisse Dinge hinterfragen
Mobbing, schlechter Zustand der Einrichtung,
Leider seit einiger Zeit nicht mehr das beste,
Findet nicht statt
Es werden nicht alle Fortbildungen genehmigt
Zahlt recht gut
Leider nur unter den älteren Kollegen
Werden gemobbt und gekündigt und schikaniert
Unfair, ungerecht. Null Mitarbeiter Fürsorge, inkompetent ein Team zu leiten
Es werden so gut wie keine keine Gespräche mit den Mitarbeitern geführt. Wichtige Dinge werden selten kommuniziert, Leitung besitzt keine Kommunikation Kompetenz.
Nicht unter allen Kollegen
Die kids
Ehrlichkeit nicht vorhanden
Feige Vorgesetzte
Ausnutzen der Mitarbeiter
Man war permanent auf sich alleine gestellt
Feige und falsch
Nicht vorhanden
Gar nix
Ungerechtigkeit, herablassend,
Man sollte die Leitungen mit den Themen Kommunikation und Führung intensive Schulung in Gruff nehmen
Sehr unsozial
Sehr schlechte Umgang
Sehr schwierig
Diskussionsmöglichkekt und individuelle Lösungen
Besserer Dienstplanung wäre gut
Manchmal Old School
Kinderbetreuungsunterstützung ist gut, Dienstplanung wäre manchmal anders besser
DRK-Card Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Sehr persönlich; manchmal zu viele familiäre Beziehungen im Management
Insgesamt spitze!
Pflege ist eine tolle Tätigkeit
War städtischer arbeitgeber,Bezahlung höher.
Nichts,da der Wechsel aus persönlichen Gründen eimem Umzug stattfand.
Da fällt mir nichts ein,außer nicht in der Kirche zu sein.
Offenes Klima, Chance auf berufliche Entwicklung, kollegiales Miteinander
wenig leistungsbezogene Anreize, Image eher konservativ
Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen für die unterschiedlichen Einrichtungen
Die gemeinnützige Idee
Verwandtschaftsverhältnisse in der Chefetage, ungleichbehandlung
So verdient kununu Geld.