Die Rettung nach der Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, familiär trotz gigantischer Größe, generell einfach mein Traumjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obersten drei bis 5.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Leitung und "Fußvolk". Mehr soziale als wirtschaftliche Gedanken bei der technischen Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich immer auf die Gruppe an. In meinem 4er- Team und im übergreifenden von rund 15 Personen ist sie wunderbar.
Kommunikation
Wir 15 haben alle 14 Tage Teambesprechung, einmal im Monat eine Option auf Supervision (für alle, für ausgewählte Konstellationen oder alleine) und telefonieren trotzdem noch alle paar Tage. Klappt also.
Kollegenzusammenhalt
Auch privat trifft man sich gelegentlich. Locker und ungezwungen.
Work-Life-Balance
40 Stunden, feste Arbeitszeiten und Betriebsferien. Kann positiv und negativ sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Top, 5 Sterne
Weiter oben eher zweifelhaft. Entweder überfordert oder gleichgültig, da die Rente naht, 1 bis 2 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ein Traum. Als Gruppenleiter in einer Werkstatt für psychisch behinderte Menschen hat man so viele Aufgaben. Anleiten, motivieren, Arbeitsabläufe für die jeweilige Behinderung anpassen/ verändern/ splitten/ zusammenfassen, trösten, beruhigen, schlichten. Plus Kundenkontakt, Lagertätigkeiten, Büroarbeit, Pädagogik, Psychologie...
Gleichberechtigung
Noch ausbaubar. Ich arbeite daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben zum Teil weniger Arbeitsstunden aufgrund älterer Verträge.
Arbeitsbedingungen
Zu bemängeln sind nur eigentlich nur die teilweise sehr alten Gebäude, die z.T. nicht behindertengerecht ausgestattet sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Top.
Umwelt naja... leider zu viele Kunden aus der Industrie, die nicht sehr ökologisch sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wirklich besser sein. Sozialleistungen Top.
Image
Behinderte machen scheinbar vielen Menschen Angst.
Karriere/Weiterbildung
Sonderpädagogische Zusatzqualifikation wird bezahlt und man wir freigestellt. Inhouse gibt es tolle Schulungen und Workshops.
Aufgrund flacher Hierarchien ist aber kaum Karriere möglich. Kann aber auch Vorteile haben.