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DRK 
Kreisverband 
Stade
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score22 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Notfallsanitäter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Stade
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband Stade
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegiales Verhalten
Bewertung lesen
Sie hat für jeden ein offenes Ohr und hilft wenn es nötig ist.
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Wenn du Einsatz zeigst, kooperativ bist dann steht er hinter dir und macht vieles möglich!
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Familienfreundlich, Umgang auf Augenhöhe
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Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsbelastung
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Transparenz grad in Zeiten der Kämpfe bzgl Lohnerhöhungen sind ausbaufähig
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Gehalt ist nicht verhandelbar
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Der Umgang mit Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
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die Vergütung ist nicht hoch eher niedrig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance verbessern
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Wie es in allen großen Firmen ist, ist es auch hier oft schwer „von oben“ die reelle Situation zu „spüren“ und dann entsprechend Entscheidungen zu treffen.
Manchmal wäre ein Hospitieren der „Entscheider“ im Alltag sicher hilfreich.
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Führungskräfte besser Schulen
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Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Gerade auf der Wachführungsebene muss mehr Kompetenz erlebbar sein.
Softskills die nicht mit Handlungskompetenz hinterlegt sind, bringen Führungspersonen schnell in die Unglaubwürdigkeit.
Andere Rettungsdienste leben vor, wie Führungskräfte ausgebildet werden.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung ist schwierig und muss verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Stade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Generell ist es ein sehr junges Team.
3
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Die haben zum Teil weniger Arbeitsstunden aufgrund älterer Verträge.
4
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Umgang mit älteren Kollegen ist ok aber immer noch ausbaufähig.
3
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mit Älteren wird respektvoll umgegangen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Stade ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommunikation ist kaum gegeben, Mitteilungen werden meist verspätet oder in der letzte Minute weitergegeben. Ohne Konzept.
1
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Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Obersten Führungsebene etwas schwierig
3
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Kommunikation funktioniert nicht und wenn, dann nur in die Richtung, nach unten. Konstruktive Vorschläge werden abgewunken und eher in die Schublade "Die schon wieder" gepackt. Selbst im Rahmen des QM ist ein KVP sein Papier nicht wert.
1
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Wenn man mit jemanden über Probleme auf der Arbeit reden möchte etc. ist keiner da.
Oder man bekommt nur dumme Kommentare zu hören, also Verständnis gibt es da kein großes...
3
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Kommunikation auf den "letzten" Drücker. Planänderungen für den nächsten Tag oft spät am Abend, dadurch massiver Eingriff in die Planung des Privatleben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


In der Branche ist nicht viel Luft nach oben.
Stellen wie Lagerverantwortliche:r, Wachleitung, Desinfektor:in sind nicht sehr häufig frei und häufig Notfallsanitäter:innen vorbehalten.
Ein Platz in der Notfallsanitäter:inausbilduing ist sehr schwer zu bekommen, da es viel zu viele Interessent:innen gibt.
2
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Sonderpädagogische Zusatzqualifikation wird bezahlt und man wir freigestellt. Inhouse gibt es tolle Schulungen und Workshops.
Aufgrund flacher Hierarchien ist aber kaum Karriere möglich. Kann aber auch Vorteile haben.
3
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Betriebliche Weiterbildung ist mir nicht bekannt. Karrieremöglichkeiten ebenso. Pflichtfortbildung wird vom AG gezahlt.
1
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Karriere Möglichkeiten sind begrenzt
3
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Nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Stade schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Stade als eher modern.
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