Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber dies liest sollte er in der Lage sein Verbesserungsvorschläge zu erkennen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich versuchen die Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen. Das ist deswegen bemerkenswert, da dies durch die äußeren Umstände, gemeint ist hiermit die Inkompetenz der Rettungsdienstleitung, unnötig erschwert wird.
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Arbeitszeit im Jahr deutlich über 47 Stunden. (Nach aktueller Rechtssprechung. Der geneigte Leser kann hier schon verstehen auf was das ganze hinausläuft, das Arbeitszeitgesetz wird nur durch Taschenspielertricks auf dem Papier eingehalten )
Gehalt/Benefits
DRK RTV vollumfänglich angewandt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen die Hilfe brauchen wird von der Geschäftsführung geholfen. Das sollte hier lobend erwähnt sein.
Umweltbewusstsein ausbaubar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, nur leidet alles unter der Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
Einen Plan wie etwa ein Altersmanagment gibt es nicht, vielleicht aber auch nicht nötig bei maximal 4 Jahren durchschnittlicher Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Die Rettungsdienstleitung verdient Anerkennung!
Dafür, dass es den beiden Personengelungen ist, sich wie auch immer auf diesen Posten zu halten.
Denn für den Rettungsdienst arbeiten tuen sie, nach allgemeiner Einschätzung der Kollegen, nicht.
Das übernimmt dafür bereitwillig der Kreis der Wachenleiter. Diese laufen ins Burn Out, können aber vor allem die Aufgabe eine Wache zu leiten durch die zusätzlichen Aufgaben nicht wahrnehmen. Selbiges gilt für Ausbildungsleitung, Dienstplankoordinatoren u.äh. Viel Arbeitszeit (und damit Krankenkassenbeiträge von allen) geht in nicht Betriebswirtschaftlich ausgebildetes Personal. Die Rettungsdienleitung existiert weiterhin. Chapeau!
Arbeitsbedingungen
Bereits umfassend Beschrieben
Kommunikation
QM System wird nicht ausreichend gepflegt, nach mehr als 5 Monaten immer noch nicht alle Informationen eingepflegt. Regeln werden „von Mund zu Ohr“ weitergetragen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht zählt nicht. Was zählt ist die Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst ist abwechslungsreich!