Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Suhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Vereinbarkeit von Berufsalltag und Privatleben.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und transparent. Der Vorstand ist jederzeit erreichbar und pflegt eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden in wichtige ,die Einrichtung betreffende Entscheidungen, einbezogen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und konstruktiv weiterzuentwickeln. Es entsteht ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und oft auch sehr herausfordernd. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich, bietet ständig neue Lernchancen und macht den Arbeitsalltag sowohl spannend als auch bereichernd.
Hohe Fairness und Gleichbehandlung, viele kleine Aufmerksamkeiten, langfristiger Dienstplan und tolle Bezahlung
Die, die gegen das Team arbeiten und unkolegial sind werden Stück für Stück aussortiert. Teilweise ziemlich hart. Wir arbeiten miteinander statt gegeneinander. Dabei lachen wir viel und unterstützen uns gegenseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang und einem starken Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und arbeitet auf Augenhöhe.