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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es findet ein Wandel statt. Die Mitarbeiter stehen im Fokus und ich fühle mich wertgeschätzt und gehört.
Arbeitsplatz, Arbeitsklima, Team, Supervisonen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neuer Chef
Muss alles umkrempeln und nimmt aber seine Mitarbeiter nicht mit
Kommunikation verbessern
Verbesserungsvorschläge
Haltet und pflegt unseren Chef. Die meisten sind wegen ihm im Unternehmen.
unbedingt das Gehalt und Arbeiszeiten-Zuschläge an andere tarifliche Vereinbarungen (TVÖD) anpassen, damit aus diesem Grund keine guten Mitarbeiter abgeworben werden können.
Schneller Wandel in kurzer Zeit. Das Gute daran ist, dass es sich jetzt positiv auszahlt und man die Veränderung sowie den Teamzusammenhalt spürt.
Mal genau zuhören was die Mitarbeiter sagen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Suhl ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die, die gegen das Team arbeiten und unkolegial sind werden Stück für Stück aussortiert. Teilweise ziemlich hart. Wir arbeiten miteinander statt gegeneinander. Dabei lachen wir viel und unterstützen uns gegenseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Individuelle Lösungen werden schnell und pragmatisch gefunden. Dies ist mir wichtig, so dass ich mich auch innerhalb meiner Position weiterentwickeln kann.
Geht nur für bestimmte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Suhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Suhl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Suhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Suhl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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DRK Kreisverband Suhl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Kreisverband Suhl
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