22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt ist ok
Ruhezeiten werden nicht eingehalten, Arbeitszeiten werden gekürzt. Es gibt bevorzugte Mitarbeiter (die dem Chef nach der Pfeiffe tanzen), die bevorzugt werden. Also heißt weniger Teildienst, Patienten die nicht versorgt werden wollen, müssen von anderen Kollegen übernommen werden.
Schlecht, bestimmte Kollegen werden bevorzugt und müssen bestimmte Arbeiten oder Patienten nicht versorgen
Relative Dienstplan Sicherheit, fast ausschließlich 24h Dienste
Herablassende Kommunikation der Leitungspositionen, Dienstplan bekommt man 14 Tage vorher, der Urlaub muss aber im Oktober schon komplett für das Nächste Jahr verplant werden, wenig Weiterbildung
Längerfristige Dienstplanung, offenere Kommunikation und vor allem auf Menschliche Art und nicht herablassend
Gehalt
keine Kommunikation an Koll.
Keine Reaktion auf Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, alle Koll. gleich behandeln
Nasenpolitik
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Regelmäßige Lohnzahlung
Urlaubsanspruch über Mindesturlaub
Keine Chancen für gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter zur Weiterbeschäftigung
Wertschätzung der Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens
gute Kollegen
Gutes Image
Wie überall in der Pflege
eingeschränkt möglich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Bis auf Ausnahmen gut
nach Leistungsvermögen
Leider findet man in einem so großen sozialen Unternehmen keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für eingeschränkte Mitarbeiter
Mitsprache eingeschränkt
werden ständig angepasst
Luft nach oben
Vielseitig, anspruchsvoll,
Fehlende Kommunikation!
Mehr auf Kommunikation achten !
Vielfalt der Aufgaben
flexibel für Familien mit Kindern
werden finanziert
nach öffentlichen Dienst
alles auf dem neusten Stand
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Nahbarkeit.
Gibt es im Moment nicht.
Immer auf Augenhöhe.
Alle sind für offene Kommunikation, kein Konkurenzkampf unter den einzelnen Abteilungen.
Immer auf Augenhöhe.Offen für Verbesserungsvorschläge.
Kurze Wege der Kommunikation.
Vorgesetzte sind leicht zu erreichen und haben immer ein offenes Ohr.
Gehalt ist OK
Neue Pflegedienstleitung
Wird nach Nase entschieden
An jedem freien Tag die Gefahr einspringen zu müssen
Werden ausgenutzt
Sitzt nur rum und spielt am Handy, hat völlig vergessen was Pflege in der Realität bedeutet
Zeitstress und Kontrolle
Nichts
Pflegedienstleitung drk ambulante Pflege absäbeln!
Was ist das?
Falsch!Arrogant!
Nicht die Meinung äußern!!!!!!das ist nicht gestattet hier!!!!!schön ducken oder in den po kriechen,der lieben pflegediendtleitung
So verdient kununu Geld.