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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist ok
Relative Dienstplan Sicherheit, fast ausschließlich 24h Dienste
Vielfalt der Aufgaben
Regelmäßige Lohnzahlung
Urlaubsanspruch über Mindesturlaub
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Nahbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ruhezeiten werden nicht eingehalten, Arbeitszeiten werden gekürzt. Es gibt bevorzugte Mitarbeiter (die dem Chef nach der Pfeiffe tanzen), die bevorzugt werden. Also heißt weniger Teildienst, Patienten die nicht versorgt werden wollen, müssen von anderen Kollegen übernommen werden.
Herablassende Kommunikation der Leitungspositionen, Dienstplan bekommt man 14 Tage vorher, der Urlaub muss aber im Oktober schon komplett für das Nächste Jahr verplant werden, wenig Weiterbildung
Keine Chancen für gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter zur Weiterbeschäftigung
keine Kommunikation an Koll.
Keine Reaktion auf Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Dienstplanung, offenere Kommunikation und vor allem auf Menschliche Art und nicht herablassend
Mehr auf Kommunikation achten !
Wertschätzung der Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens
Kommunikation verbessern, alle Koll. gleich behandeln
Pflegedienstleitung drk ambulante Pflege absäbeln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Wittenberg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nach öffentlichen Dienst
Gute Verdienstmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Wittenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider findet man in einem so großen sozialen Unternehmen keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für eingeschränkte Mitarbeiter
Mitsprache eingeschränkt
Nasenpolitik
Sitzt nur rum und spielt am Handy, hat völlig vergessen was Pflege in der Realität bedeutet
Falsch!Arrogant!
Arrogant, hinterlistig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
werden finanziert
eingeschränkt möglich
Auf eigene Kosten ist vieles möglich.
Kaum Aufstiegschancen, Zuteilung nach Laune, Weiterbildungen werden nicht finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Wittenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Wittenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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