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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kreisverband Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung und kein Zusammenhalt unter den Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist okay, da flexible Arbeitszeit angeboten wird, aber ohne die Möglichkeit auf remotes Arbeiten und in jeder Abteilung Erreichbarkeit innerhalb festgelegter Zeiten gegeben sein muss ist es dann doch weniger flexibel als beworben wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum spürbar. einige Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war sachlich und verbal korrekt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich die meisten Kollegen schon sehr lange kennen wird privat sehr rege kommuniziert. Aufgeschlossen gegenüber neuen Kollegen ist man eher weniger. Dienstlich werden schon mal Informationen zurückgehalten, wenn es der Sache dienlich ist.

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