Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Kreisverband Dresden?

DRK Kreisverband Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Kreisverband Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Dresden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Parkplatz
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die gute Anbindung an den ÖPNV und die firmeneigenen Parkplätze.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen und Arbeitsbedingungen wie in einer Behörde. Verstaubt, eingefahren und Innovationsresistent. Hier wird gearbeitet frei nach dem Motto "das machen wir so, weil wir das schon immer so gemacht haben und das historisch so gewachsen ist".
Kollegen die da anders denken und sich selbst strukturieren wollen haben hier keine Chance.

März 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

die Digitalisierung, welche in der freien Wirtschaft bereits seit Jahren zügig voranschreitet, sollte auch hier langsam mal einkehren. Hier wird noch gearbeitet wie in längst vergangenen Zeiten. Papierflut, zig verschiedenen Ablagen.... Verteilung der Post läuft noch manuell. Büros modernisieren und genügend Toiletten zur Verfügung stellen, welche man sich nicht mit externen Kursteilnehmern teilen muss.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Kreisverband Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Dresden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.