Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Landesschule Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke, dass das sehr stark abhängig ist vom jeweiligen Standort. An meinem Standort gibt es einen guten Zusammenhalt.
Als ich begonnen habe dort zu arbeiten, war die interne Kommunikation ein großes Problem. Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren. Alles ist sehr viel transparenter geworden.
Ich arbeite sehr gerne an der DRK Landesschule. Wie man an vielen Kommentaren hier lesen kann, gibt es einige unzufriedene MitarbeiterInnen. Dass diese Untufriedenheit nicht offen mit den betroffenen Führungskräften besprochen wird, verstehe ich nicht. Dieses Dauergenörgle nervt mich und deshalb auch nur vier Stern.
Der Workload ist nicht zu unterschätzen. Nach einigen Jahren schaffe ich ein gutes Verhältnis.
Auch hier - eigentlich sehr gut. Die unsäglichen Dauernörgler stören hier. Wenn ich so unzufrieden mit einem Arbeitgeber bin, muss ich meine Konsequenzen ziehen und mich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen. Die Kommentare in den vorherigen Bewertungen zeichnen ganz sicher kein durchschnittliches Bild sondern stellen Einzelmeinungen dar.
Auf Mitarbeiter hören was sie bewegt