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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätze DRK, sonst fällt mir Nix ein
Sicherer Arbeitsplatz
Worklife inklusive Ausstattung der MA/ Kostenlose und vergünstigte Angebote u.a. Verpflegung, Kleidung usw
Toller Job und viele Möglichkeiten.
Tolle Mitarbeiterprogramme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Taugenichts kommen in Führungspositionen
Kommunikation; vordergründige Umsetzung von Empfehlungen
Rückendeckung für Führungskräfte fehlt zum Teil.
Entscheidungen fallen oft nicht fundiert, sondern nach persönlichen Gesichtspunkten
Empfehlung gebe ich Nein , wenn der Fokus aber auf Vereinbarkeit mit Privatleben oder Familie liegt , kann man es durchaus angehen
Das generelle Misstrauen der Geschäftsführung den Mitarbeitenden gegenüber. Zudem erschreckt es mich immer wieder, wie mit der kostbaren Ressource „Mitarbeiter“ umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Respektvoll sein und kommunikativ
Transparenz in Unternehmensführung und bei -visionen; Mitarbeitende nach Qualifikation auswählen; flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Fairerer Umgang, Probleme professioneller angehen , Fachkräften auch mal Zuhören. Personalsituation wichtiger nehmen und zum Teil auch Lücken füllen
Es sollte sehr schnell ein Umdenken in der Geschäftsführung stattfinden, sonst fährt sie die Landesschule gegen die Wand!
Bessere Auswahl der Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesschule Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist Luft nach Oben die Empathie fehlt in der Geschäftsleitung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesschule Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch Newsletter und irgendwelche Formate wird zwar nach außen suggeriert, dass eine offene Kommunikation stattfindet. Setzt man die rosarote Brille jedoch ab stellt man fest, dass die Geschäftsführung ihr eigenes Süppchen kocht und die Mitarbeiter hier nicht interessieren.
untereinander in Ordnung , von oben intransparent, zum Teil nicht Fair im Gespräch und der fachlichen Diskussion.
Wenig Kommunikation und schlechte Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind nicht zufriedenstellend, Weiterentwicklungspotential für die einzelne Lehrkraft ist gegeben, jedes Jahr darf man sich ausgiebig weiterbilden
Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
wenig Aufstiegschancen
Interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Landesschule Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DRK Landesschule Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesschule Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesschule Baden-Württemberg als eher modern.
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DRK Landesschule Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Bildung
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JobFür mich
DRK Landesschule Baden-Württemberg
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