9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das beste am Job sind die Kollegen und Kolleginnen.
Es entsteht der Eindruck, dass jeder und jede ersetzbar ist. Sobald man nicht mehr die geforderte Leistung erbringt, wird es kompliziert. Es herrscht ein hoher Druck. Auch Kritik wird nicht gerne gehört und wird einem teilweise lange nachgehalten. Das Gehalt ist meiner Meinung nach der Arbeit nicht angemessen. Es geht der Leitung mehr um die schönen Zahlen, als um ein angenehmes Arbeitsklima. Daher herrscht ein hoher Krankheitsstand und eine hohe Fluktuation.
Arbeitnehmer:innenfreundlicher werden. Besseres Gehalt. Transparente, konstruktive und partizipierende Kommunikation, die Entscheidungen der Leitungsebene nachvollziehbar macht und Raum für Rückfragen lässt. Besserer Umgang mit Kritik und überhaupt ehrliches Interesse am Wohlbefinden des Teams. Mehr über den Teamzusammenhalt und die Qualität der Arbeit Gedanken machen als darüber, irgendwelche Kennzahlen zu erreichen.
Dass auf Belange Einzelner eingegangen wird, ernst genommen wird.
Dass die Belange nicht immer gleich bewertet werden. Unterschiede gemacht werden.
Zielgerichteter arbeiten
Überstunden können tageweise abgebaut werden
Die Ansicht: Jeder ist ersetzbar
Förderung von Eltern