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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Landesverband Niedersachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesverband Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Landesverband Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb der Abteilung top.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird immer besser, da wir jetzt häufiger Home Office machen dürfen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, aber insgesamt ziemlich stressig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat manchmal noch viel Luft nach oben

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standort etwas abgelegen

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