Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas falls es probleme gibt man sich immer mit ihnen in verbindung setzten kann.
Offene Kommunikation
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht
Tariflicher Gehalt, Aufnehmen von Krisenfällen
Es ist schön für das Rote Kreuz zu arbeiten. Die Menschen haben das immer gut gefunden, wenn ich es erzählt habe. Auch, wenn ich selbst nur in der Verwaltung beschäftigt war, habe ich mich als Teil von etwas Gutem und Sinnvollen gefühlt.
Fehlender Informationsfluss
Wenig Einfluss auf Eintscheidungsprozesse
Kooperation mit Mitarbeitern, Kommunikation, Gleichberechtigung
Moderne Arbeitsbedingungen
Gehälter an die aktuellen Tarifverträge angleichen, mehr Umweltbewusstsein
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, positive Schritte auf die Mitarbeiter zugehen
Es könnte mehr Parkplätze geben.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und helfen gerne. Wenn mal jemand einen schlechten Tag hat und grantig ist (was jedem mal passiert), kann da aber der Arbeitgeber nichts dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standort etwas abgelegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt organisierte Programme zur Personalentwicklung.
