1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Bezahlung
Kommunkikation, vorurteile, verurteilung ,
Mir ist aufgefallen, dass häufige Fehlzeiten von Kollegen derzeit vor allem statistisch betrachtet werden. Ich halte es für wichtig, hier auch das persönliche Gespräch zu suchen, da oft betriebliche Abläufe oder einzelne Situationen im Team eine Rolle spielen. Ich hätte mir vom DRK gerade in diesem sozialen Bereich deutlich mehr Engagement erwartet, um die Ursachen besser zu verstehen und die Mitarbeiter zu unterstützen. Momentan scheint der Fokus nur auf den Fehlzeiten zu liegen, und es wird wenig hinterfragt, was möglicherweise schiefläuft. Außerdem entsteht der Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Nur wer einem shema entspricht
Es müsste mehr Gespräche geben, gerade während der Probezeit.
Leider schlecht