Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DRK 
Müggelspree 
Nothilfe 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig, aber geht aufwärts

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Möglichkeiten

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Stimmung von den Exsamierten gesteuert

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Famiele wird keine Rücksicht genommen , man muss selbst doppel dienste machen . Obwohl man schon tagegearbeitet hat

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ehrliche Zusammenarbeit,reden nur hinter den Rücken

Bewertung lesen