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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeit
Das Gehalt kommt pünktlich
Relativ flache Hierarchien.
Gehalt kommt pünklich
Sozial und transparent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut respektloses Verhalten gegenüber der eigenen Mitarbeiter (z.B. Lügen, Intransparenz) Das Gehalt wird bewusst gedrückt und befindet sich weit unter dem Standard. Der Personalschlüssel wird nicht im Ansatz eingehalten.
Keine Rücksicht auf die Bewohner nehmen , die Bedürfnisse werden ganz hinten angestellt
Alles, von der Führung bis zur Umsetzung
Mein Eindruck ist: Dass die beschriebenen Probleme kein Zufall sind, sondern Absicht und Kalkül. Menschenwürdige Unterbringung und Integration scheinen hier nicht das Ziel zu sein, sondern einzig und allein die nächste Unterkunft zu gewinnen und damit: Die Selbsterhaltung.
Schlecht organisiert, MA wurden verheizt, Führungsriege unfähig und es wurden Leute beförtert, mit denen "gekumpelt" wurde- unabhängig von Eignung, zu lange Schichten, Kommunikation intransparent
u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ohne Basis Kurs keine Erfahrung in der Pflege eingestellt
Ws soll sich da verbessern
alles anders machen, dann kann es nur besser werden.
Es müssen zwingend Menschen in Führungspositionen en, welche ein Grundlegendes Verständnis des Sozialwesens und deren Fachkräfte besitzen.
Benefits anbieten
* Fähige Führungskräfte und kein Geklüngel
* nachkommen der Führsorgepflicht
* faire Behandlung der MA
* Transparenz
u.v.m. ....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat das Gefühl, dass alle zusammenhalten und nacheinander kündigen.
Bis es von der Führungsebene nicht zerstört wird.
Tolle Kolleg*innen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
ausbaufähig, aber geht aufwärts
Sehr schlechte wird nur intern zwischen Exsamierten und PDL besprochen
Wird immer besser
Intransparent, schwierige Themen werden ignoriert und weggeschwiegen
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles kann, nichts muss
Kein gerechter.ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Könnte besser sein.
Gibt es nicht
Inexistent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH als eher traditionell.
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