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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich
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Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeit
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Gehalt kommt pünklich
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Relativ flache Hierarchien.
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Sozial und transparent
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Rücksicht auf die Bewohner nehmen , die Bedürfnisse werden ganz hinten angestellt
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Absolut respektloses Verhalten gegenüber der eigenen Mitarbeiter (z.B. Lügen, Intransparenz) Das Gehalt wird bewusst gedrückt und befindet sich weit unter dem Standard. Der Personalschlüssel wird nicht im Ansatz eingehalten.
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Alles, von der Führung bis zur Umsetzung
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Mein Eindruck ist: Dass die beschriebenen Probleme kein Zufall sind, sondern Absicht und Kalkül. Menschenwürdige Unterbringung und Integration scheinen hier nicht das Ziel zu sein, sondern einzig und allein die nächste Unterkunft zu gewinnen und damit: Die Selbsterhaltung.
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Schlecht organisiert, MA wurden verheizt, Führungsriege unfähig und es wurden Leute beförtert, mit denen "gekumpelt" wurde- unabhängig von Eignung, zu lange Schichten, Kommunikation intransparent
u.v.m.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ohne Basis Kurs keine Erfahrung in der Pflege eingestellt
Ws soll sich da verbessern
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alles anders machen, dann kann es nur besser werden.
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Es müssen zwingend Menschen in Führungspositionen en, welche ein Grundlegendes Verständnis des Sozialwesens und deren Fachkräfte besitzen.
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Benefits anbieten
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Wieder, guter Weg!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man hat das Gefühl, dass alle zusammenhalten und nacheinander kündigen.
4
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Bis es von der Führungsebene nicht zerstört wird.
3
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Tolle Kolleg*innen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr schlechte wird nur intern zwischen Exsamierten und PDL besprochen
1
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ausbaufähig, aber geht aufwärts
3
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Wird immer besser
3
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Intransparent, schwierige Themen werden ignoriert und weggeschwiegen
1
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Nicht einmal wurde auf meine Emails geantwortet
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kein gerechter.ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
1
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Alles kann, nichts muss
4
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Könnte besser sein.
2
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Gibt keine Angebote
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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DRK Müggelspree Nothilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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